为进一步充实莞城社区干部队伍，缓解社区人手不足状况，结合各社区实际，经研究决定，面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次公开招聘社区工作人员31人。

二、报考条件

(一)具有国家承认本科学历(专业不限);

(二)年龄35周岁以下，性别不限;

(三)东莞户籍，会说流利粤语;

(四)遵纪守法，身体健康;

(五)有社区或社工工作经验者优先考虑。

三、招聘办法

(一)报名

1、报名时间：2016年8月3日至8月5日

(上午9:00至11:30，下午14:30至17:00)

2、报名地点：莞城高第街1号市民广场南楼305室

联系电话：22100369

3、报名要求：报考人员必须本人携带以下材料的原件及A4纸复印件报考，资料应真实、准确，如有弄虚作假行为，一经查实即取消考试资格或录用资格。

(1)身份证。

(2)户口簿。

(3)国家承认的本科以上学历、学位证书。应届毕业生需携带就业推荐表或出具的毕业证明。

(4)近期同版大1寸免冠彩色照片1张(请在照片背面注明本人姓名 )。

(5)其它证明材料。

(6)填写好的报名表：《东莞市莞城街道招聘社区工作人员报名表》可在莞城街道政府网页“文化莞城”(网址：http://guancheng.dg.gov.cn/)下载。

(二)笔试

1、笔试时间：具体时间和地点另行通知，时间为60分钟。

2、笔试内容：围绕社区建设，考量个人综合素质。

笔试满分100分，题型为主观简答题、实务操作题和公文写作题等。

3、公布成绩：笔试成绩在莞城街道政府网页“文化莞城”(http://guancheng.dg.gov.cn/ )及时公布。

(三)面试及资格复查

根据笔试成绩高低，按照1:3比例确定进入面试人员名单。面试前将对入围人员进行资格复查，弄虚作假及不符合报考条件人员取消面试资格，由下一名次人员递补。

1、时间地点。具体时间和地点将另行通知参加面试人员。

2、主要内容。面试命题围绕社区工作要求，主要测评要素包括：仪表气质、敬业精神、责任意识、语言表达能力、分析解决问题能力、组织协调能力等。面试答题时间8分钟。

3、面试组织。按照统一制定的面试题目、面试评分规则组织面试，并做好相关资料的留存。根据面试入围人员的笔试、面试成绩分别按5:5的比例确定最终成绩，从到低分确定拟聘用人员。

4、资格复查。面试前对入围人员进行资格复查，主要对身份证、户口簿、学历证书、资格证书、婚育证明、无违法犯罪记录证明等有关情况进行审核，弄虚作假及不符合报考条件人员取消面试资格，由下一名次人员递补。

(四) 公示与录用

将通过资格复审的人员名单，在莞城街道政府网页“文化莞城”(http://guancheng.dg.gov.cn/ )进行不少于3天的公示，公示合格的人员，可由相关部门办理聘用手续。

四、招聘人员的管理及待遇

聘用期为一年(含一个月试用期)，年薪待遇按4.7万元/年(含住房公积金、社会保险等费用)的标准发放。

资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，以及笔试、面试中有作弊等行为的人员，将取消资格。

原标题：莞城街道2016年公开招聘社区工作人员公告

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东莞市莞城街道招聘社区工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）