根据合肥市第一人民医院发展战略的需要，随着医院规模扩大，床位增加，医院临床护理人员急需补充，我院决定本着“公平、公开、择优”原则，拟面向社会公开招聘护理专业工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘基本条件：

招聘对象为国家承认学历的全日制大专及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、遵守宪法和法律;

2、勤奋敬业，具有良好的品行和职业道德;

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件;

4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1991年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

5、有血液透析、手术室、ICU、急诊、CCU、助产士2年以上专科工作经历者优先。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及要求(见附件)

四、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：现场报名、资格审查、笔试、操作考试、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

(一)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2016年8月3日至8月26日(双休日除外)。(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)

2、报名地点：合肥市第一人民医院总部行政大楼六楼人力资源处(只接受现场报名，不接受电话报名和他人代报)。

3、报名方式及要求：

(1)点击下载并填写“合肥市第一人民医院2016年招聘护理人员报名表”。

(2)报名者本人于规定时间携带90元笔试费用以及以下所有材料的原件和复印件：报名表、个人简历、1张1寸近期免冠正规证件照、身份证、毕业证书、学位证书及其它招聘计划中发布的岗位需求的所有材料。

(3)医院根据岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查，符合岗位条件的人员统一核发笔试《准考证》。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

(二)考试方法：

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。采取闭卷形式进行。

2、考试方式：采取笔试、操作考试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，(笔试、操作考试)和面试成绩按6:4合成，四舍五入保留两位小数)。

（责任编辑：李明）