2016北京门头沟区选拔3名科级领导干部公告

为进一步拓宽选人用人渠道，促进人才脱颖而出，更好地服务地区跨越式发展要求，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《门头沟区机关事业单位科级干部选拔任用工作指导意见》等有关规定，结合地区干部队伍建设的实际需要，拟面向全区事业单位公开选拔3名科级领导干部。

一、公开选拔的职位

事业单位

1.北京石龙经济开发区(中关村科技园门头沟园)管理委员会信息统计部部长(管理七级)

2.妙峰山镇环境和综合治理服务中心主任(管理七级)

3.妙峰山镇农业综合服务中心(兽医站、水务站)水务站副站长(管理八级)

二、公开选拔的报名条件和资格

(一)报考人员的范围：报考人员应是门头沟区属事业单位中的工作人员 (工勤人员除外)。

(二)报考人员需具备的资格条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2.报考人员应具有大学本科及以上学历。

3.报考人员年龄不超过35岁，即1981年9月31日(含)以后出生的人员。

4.报考人员应通过2014年度、2015年度区委组织部、区人力社保局统一组织的科级公共科目笔试。

5.任职资格要求：

(1)报考事业单位管理7级职位需现职管理7级或管理八级满3年，报考事业单位管理8级职位需现职管理8级或管理9级满3年(试用期除外)。

(2)部队转业人员，部队相关工作经历可累计计算。

任职资格截止时间计算至2016年9月31日。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具体职位报考资格条件详见岗位说明书，岗位说明书另有规定的从其规定。

三、公开选拔的工作步骤

公开选拔工作分为发布公告、现场报名、资格审查、考试测评、组织考察、决定任用等阶段，具体如下：

(一)发布公告(2016年9月5日)

在北京市门头沟区政府网(www.bjmtg.gov.cn)，门头沟区人力资源和社会局网站(http://rlsbj.bjmtg.gov.cn)发布公开选拔公告，明确报名资格条件和公开选拔程序。

(二)现场报名(2016年9月18日)

1.报名时间：2016年9月18日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

2.报名地点：门头沟区中门寺大街16号民生大厅二层

3.报名采取个人自荐形式。报名时须提供以下证件：身份证或户口本(原件和复印件);学历、学位证书(原件和复印件);任职证明(复印件);专业技术证书、获奖证书(原件和复印件);报名表(一式两份);原单位同意报考证明一份。

4.注意事项：每人限报一个职位。

5.报考者须谨慎对待自己的报考行为，经过考察、体检后，招考单位研究决定任用阶段中，遇报考者放弃报考职位情况，区人力社保局则将其计入不诚信名单，取消今后类似岗位的报考资格。

(三)资格审查(2016年9月19日-21日)

公开选拔科级领导干部工作在区人力社保局指导下由各招考单位具体实施，负责对报名人员进行资格审查，审查合格者发放准考证准予参加笔试。参加笔试的人数与拟公开选拔职位的比例一般不低于5∶1。如达不到规定的人数比例，由各报考单位在笔试开始前研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位，区人力社保局将及时把相关情况通知报考考生。

(四)考试测评

考试测评分为笔试和面试两个环节。考试测评成绩在北京市门头沟区政府网(www.bjmtg.gov.cn)统一公布。

1.笔试(具体时间地点见准考证)。笔试主要测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力，采取闭卷的方式进行。委托市级机构命制笔试试题并阅卷。分数低于60分者取消竞争资格。

2.面试(具体时间地点另行通知)。面试采用结构化面试方式进行。根据笔试成绩，按照每个公开选拔职位1：3的比例，分数由高到低确定进入面试人选。如果不够面试比例，笔试成绩合格的报考人员全部进入面试环节。面试分数低于60分者取消竞争资格。

(五)民主推荐

民主推荐由各招考单位组织(人事)部门负责组织实施，采取会议推荐的方式，参加人员包括领导班子成员、中层以上干部、直属单位主要负责人以及相关工作人员等。

(六)组织考察、体检

各招考单位根据考试测评、民主推荐和工作表现等情况，综合确定考察对象，考察对象有关信息在其现所在单位进行公示。如经考察无合适拟任人选，该职位空缺。各招考单位组织拟任人选到指定医院体检。

(七)决定任用

根据考察结果，由各单位党委(党组)研究择优确定人选，并按有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。对公示后未发现影响任用问题的，按照科级干部任用管理权限办理调动任职手续，并向社会公布公开选拔结果。

公开选拔任用的科级领导干部实行一年试用期。

四、联系电话