为加强我市工会工作协理员队伍建设，社会化工会工作队伍整体水平，根据《江西省工会工作协理员管理办法》有关规定，经研究决定，组织实施县市区工会工作协理员公开招聘工作，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现发布本公告。

一、总体要求

认真贯彻落实《江西省工会工作协理员管理办法》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，为我市工运事业发展和工会工作提供人才。

二、报考条件

(一)基本条件

1、江西省宜春市户籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、身体健康;

4、具备大专及以上文化程度;

5、年龄在45周岁以下(即1971年8月31日后出生);

6、有一年以上工作经历;

7、同等条件下，有工会工作经历者优先录取。

(二)有以下情形之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处限的;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的。

三、招聘人数

共计 10人，见名额分配表。

四、主要职责

工会工作协理员定岗县市区以下基层工会，主要工作职责如下：

1、从事辖区内各类企业、非公社会组织和经济组织组建工会和发展会员，指导所属基层工会组织进行规范化建设;

2、从事辖区内法律维权、法律援助和工资集体协商指导工作，协调、帮助企业开展劳动法律监督和工资集体协商;

3、开展服务职工和困难职工帮扶工作，推动厂务公开民主管理，依法维护职工合法权益;

4、围绕企业中心工作，发动和组织职工开展劳动竞赛和女职工素质达标竞赛等活动，协助企业抓好职工技能培训，职工素质，促进企业发展;

5、结合实际，积极开展富有成效的文体活动;

6、督促企业按时足额拨缴工会经费;

7、及时报送工会工作信息;

8、完成上级工会交办的其他工作。

五、工会工作协理员待遇

1、工资标准：新录用工会工作协理员的工资待遇参考当地新录用一类事业单位正式在编人员工资待遇确定，建立协理员工资正常增长机制。聘用单位按国家有关规定为所聘工会工作协理员缴纳社会保险。

六、实施步骤

按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

（责任编辑：李明）