为规范中小(园)长管理，完善校(园)长队伍建设和培养机制，根据人事部、教育部《关于印发<关于深化中小学人事制度改革的实施意见>的通知》(国人部发〔2003〕24号)、《中共贵州省委、贵州省人民政府关于印发〈贵州省教育综合改革方案〉的通知》(黔党发〔2015〕32号)以及《中共湄潭县委 湄潭县人民政府关于进一步加快教育发展的决定》(湄委〔2012〕58号)文件精神，结合我县教育工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”的原则，充分引入竞争激励机制，通过选聘各镇(街道)中心校长，拓宽用人视野，发现和挖掘德才兼备的人才，促进干部能上能下，加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，努力建设一支高素质的教育管理干部队伍。

二、基本原则：

(一)党管干部原则;

(二)德才兼备、以德为先原则;

(三)注重实绩、群众公认原则;

(四)分级分类管理原则;

(五)依法依规办事原则。

三、选聘岗位及职数

各镇(街道)中心校长1名，共计15个职数。

四、选聘的资格及条件

(一)选聘资格

1、各镇(街道)中心现任校长、副校长;

2、各镇(街道)中学(含马山职中)、完小、中心幼儿园现任校(园)长;

3、各县直现任正副校(园)长;

4、各县直正副科级现任中层管理干部;

5、2016年选拔培养的后备干部;

6、教育局机关管理干部(含具有管理经历的上挂锻炼人员)。

(二)选聘条件

1、政治素质好。理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任。

2、师德良好。热爱教育事业，关爱学生，自觉遵守教师职业道德规范。

3、组织领导能力强。善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出。

4、业务能力强。有相关的专业素质或者从业经历，熟悉有关政策法规和行业发展情况，业界声誉好。

5、事业心和责任感强。热爱公益事业，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从业，群众威信高。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、符合国家规定的学历要求，具备教师资格，需有从事教育教学工作4年及以上经历，近三年年度考核为合格(称职)及以上等次。特别或者因工作特殊需要的，可以适当放宽选聘条件。

五、选聘方式和程序

(一)报名：2016年10月18日 — 19日，通过个人申请报名的方式进行，在规定的时间内申请人填写《湄潭县教育系统2016年公开选聘校(园)长报名登记表》，报名时应填写是否服从组织安排。

报名地点：湄潭县教育局“深改办”。

(二)资格审查：2016年10月20日，校(园)长选聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，并公示符合选聘资格及条件的人员名单。

(三)考试：考试形式为现场答辩，时间控制在10分钟以内。

考试时间：2016年10月21日上午9:00开始;

地点：湄潭县教育局三楼会议室。

(四)组织考察。2016年10月21日，领导小组根据选聘成绩，结合选聘者的工作业绩，分职位确定考察对象，并发布考察预告。

(五)聘任。教育局党组根据选聘者的考试及考察情况，结合各选聘者的特长及拟聘岗位的具体情况，集体研究确定拟聘任人选，经公示无异议后予以聘任。

六、考核及待遇

(一)实行校长聘任试用期制度，试用期为1年。校长试用期满后，经考核合格的，正式聘任，试用期计入校长任职年限;考核不合格的，免去校长职务。

(二)县教育局制定校长的聘期目标并实行年度履职考核和聘期考核。

(三)本次公开选聘的校长将享受校长职级待遇确定后的待遇。

(四)人事关系视任职单位编制情况予以办理。

七、组织领导

校长选聘工作在局党组领导下进行。为加强对校长选聘工作的领导和监督，局党组决定成立 “湄潭县教育系统2016年公开选聘校(园)长工作领导小组”。(名单见附件一)

八、工作纪律

校长选聘工作坚持“三公开一监督”，严格干部人事工作纪律，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动，一经查实，存在违纪行为的要严肃处理。

九、本方案未尽事宜由湄潭县教育系统2016年公开选聘校(园)长工作领导小组负责解释。

原标题：湄潭县教育系统2016年公开选聘各镇(街道)中心校长实 施 方 案

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1、2016年湄潭县教育系统公开选聘校长工作领导小组名单.docx

2、2016年湄潭县教育系统公开选聘校长报名登记表.docx

2016年10月8日

（责任编辑：李明）