为应对全面放开“一对夫妇可生育两个孩子”的政策，优化儿科和产科人力资源配置，加快妇幼卫生事业的发展，解决市妇幼保健院产儿科医师紧缺问题。根据瑞金市委办、市政府办关于印发《市属公立医院人事分配制度改革指导意见》的通知(瑞办发[2015]23号)精神，我院拟在编办核定的临聘人员指导数范围内面向全国常年自主公开招聘31名儿科和妇产科等卫生专业技术人员，为确保自主公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案：

一、招聘办法

1、本科毕业生报名满3名后一周内进行“三选一”笔试和临床技能操作考试。

2、硕士以上毕业生(含获“住院医师规培证”者)报名后一周内进行“一选一”面试和临床技能操作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2、热爱卫生事业，身体健康，具有报考岗位所需的专业技能;

3、全日制医学类应、历届大学本科及以上毕业生，年龄限35周岁以下。

4、硕士研究生以上学历专业技术人才，年龄可放宽到40周岁以下。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1、正在接受有关部门审查且未作出处理决定的;

2、曾被开除公职的;

3、法律法规和政策规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘职位(附件)

三、招聘程序

(一)组织报名

有愿者须提供本人简历、身份证、毕业证、学位证、婚姻证明和近期1寸免冠照片3张，于2016年10月17日至2017年8月31日到市妇幼保健院人事科报名(不接受网上和信函报名)，如实填写《市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员报名登记表》，见附件二。

联系电话：0797—2522178，联系人：钟佳霖

(二)资格审查

对报考人员按照规定的条件和要求，由市妇幼保健院医务科、护理部、人事科进行资格审查，凡提供虚假材料者，一经核实将取消资格。

(三)组织考试

考试分笔试和临床技能操作考试，总成绩为100分，其中笔试和技能操作分数各为100分，各占总成绩的50%，均保留两位小数点。

1、笔试内容：医学基础知识和所报岗位的医学专业知识;

2、临床技能操作内容：临床基本技能和相关临床专业操作技能;

3、笔试时间和地点：报名后一周内，地点：市妇幼保健院九楼会议室;

4、凡技能操作考试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，技能操作考试成绩60分以下者不予录用。

(四)体检

根据考试总成绩按招聘岗位计划数等额确定体检对象。

（责任编辑：李明）