为认真贯彻落实大理州委、州人民政府关于实施人才强州战略的重要部署，经大理州编委、大理州人力资源和社会局批准，大理电视台现面向社会公开考核招聘播音员(主持人)。

一、招聘对象

热爱广播电视事业，思想政治素质好，遵纪守法，具备履职所需的政治理论素质、专业知识和业务技能的人员(机关、事业单位在职在编工作人员经单位同意的也可报名参加考核招聘)。

二、招聘岗位人数、招聘条件

(一) 招聘岗位及人数

大理电视台播音员(主持人)岗位。共4名(男、女各2名)

(二)招聘条件

1、具有履行职责所需的政治理论素质和专业知识水平，五官端正，仪表端庄，身体健康。

2、具有国家承认的本科及以上学历，专业不限，普通话水平为国家测试标准一级乙等以上(含一级乙等)。

3、年龄在28周岁以内(1988年11月8日以后出生)。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间。2016年11月7日至 11 月8日18时止。

2、报名地点。大理电视台办公室(地址：大理市兴盛北路广播电视中心8楼)。

3、报名方式。采取现场报名方式，报考人在报名期限内，携带报名所需材料到现场报名，报名时填写《大理州2016年考核招聘专业技术人员报名表》。如本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名。不接受网络报名、电话报名和快递配送报名。

4、报名所需材料。有效身份证、学历证书、普通话等级证书原件和复印件，本人1寸正面免冠近照2张。如报考人是机关、事业单位在编在职人员的，必须提供所在单位同意报考证明，否则不予受理。

5、资格审查。根据招聘条件，由大理州新闻出版广电局专业技术人员招考领导小组对报考人资格进行审查，并报大理州人力资源和社会局审核备案。

经资格审查合格的人员，由大理州新闻出版广电局专业技术人员招考领导小组办公室以书面或电话方式通知报考人按要求参加考核招聘。

各报考岗位的考生人数与招聘人数必须达到3:1时，方可进入招聘程序，如达不到3:1比例要求的，由大理州新闻出版广电局专业技术人员招考领导小组提出调整意见，报大理州人力资源和社会局同意后，对拟招聘岗位数进行调整。

(二)组织考核

考核按照业务初试、业务复试和综合考核的程序进行。业务初试、业务复试、综合考核总成绩实行百分制计分。其中业务初试占30%，业务复试占30%，综合考核占40%(成绩取到小数点后2位，不实行四舍五入，下同)。

1、业务初试。对报考人的基本业务能力和水平进行测试。业务初试成绩按100分制计分，60分以上者(含60分)为合格，60分以下者为不合格。不合格人员不得参加后续招聘。

考核组根据拟招聘岗位数与该岗位考生业务初试成绩，从业务初试合格人员中，按照由到低分的顺序以1:3的比例确定各岗位参加业务复试人员名单。

因招聘岗位数与业务初试合格人数达不到1:3比例时，在确定进入面试人选时可不受此比例限制。若排位第3名出现并列时，则同时进入业务复试。

2、业务复试。对考生的业务技能和水平进行考核。业务复试成绩按100分制计分，60分以上者(含60分)为合格，60分以下者为不合格。业务复试不合格人员不得参加后续招聘。

考核组根据拟招聘岗位数与该岗位考生业务初试、业务复试成绩之和，按照由到低分的顺序以1:2的比例确定各岗位参加综合考核人员。

因招聘岗位数与业务复试合格人数达不到1:2比例，在确定进入综合考核人选时可不受此比例限制。若排位第2名出现并列时，则同时进入综合考核。

3、综合考核。由大理州新闻出版广电局专业技术人员招考领导小组对进入综合考核的考生履行岗位职责的综合素质、业务能力等进行全面考核。综合考核成绩按100分计分，60分以上者(含60分)为合格，60分以下者为不合格。不合格人员不得参加后续招聘。

(三)确定拟聘用人员

大理州新闻出版广电局专业技术人员招考领导小组根据各岗位考生业务初试、业务复试、综合考核成绩之和，按照拟招聘岗位数与拟聘人数1:1的比例，从到低分的顺序确定拟聘推荐人选。

（责任编辑：李明）