按县政府工作会议纪要十五届89次[2016]89号精神，为缓解我县乡镇卫生院卫技人才紧缺的问题，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)的规定，现面向社会公开招聘30名合同制护理人员，现将有关事项公告如下：

一、 招聘原则

坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘岗位、人数及条件

博罗县各乡镇卫生院共招聘30名护理人员，具有国家承认的全日制中专及以上学历并取得相应执业资格或取得护士执业资格考试成绩合格证明。(具体招聘岗位、人数及条件要求见附表1)。

三、工作职责和薪酬待遇

1.招聘的编外护理人员按政府购买服务管理，由第三方负责签订合同，招聘人员统一由县卫生和计划生育局统筹安排到各用人单位。

2. 编外护理人员的工资及福利等待遇，由县财政按每人每月2800元(含第三方手续费、住房公积金、单位需缴纳的社保费、节假日补贴等福利待遇)拨付，另外有条件的单位可按个人考勤情况纳入单位奖励性绩效考核分配。

四、应聘人员必备基本条件

1.拥护中国共产党，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行端正。

2.爱岗敬业，具有良好的职业道德和操守。

3.身心健康，能正常履行岗位职责。

4.符合国家计划生育政策，无犯罪和刑事处罚记录。

5.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

6.博罗县卫生系统在职在编人员不在招聘之列。

7.年龄、资格条件时间计算到2016年10月31日止;

8.由于这次招聘为了顶替现在怀孕和休产假的医务人员，原则上不招聘已怀孕和正在休产假的人员。

四、招聘程序

(一)报名

采用现场报名方式接受报名。

1.报名时间： 2016年10月31日至11月4日。每天上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，截止报名时间为11月4日下午17：30。

2.报名地点：博罗县卫生和计划生育局四楼会议室(咨询电话：0752-6622516)。

(二)资格审查

由博罗县卫生和计划生育局招考领导小组负责初审。应聘者在报名时须提供以下材料：(1)《博罗县乡镇卫生院招聘政府购买服务护士报名表》一式两份(双面打印);(2)身份证、毕业证书、学位证书、资格证、执业证或已取得护士执业资格考试成绩合格证明、单位同意报考证明(所有证件均需原件和复印件两份);(3)县级以上计生证明;(4)近期1寸彩色免冠正面照片4张。

报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。经县人社局复审后，符合招聘条件人员将发给《准考证》。

(三)考试

考试采取“笔试+面试”的方式进行，统一集中考试，考试不指定参考书。

对符合招聘条件人员的应聘人员进行笔试。采取闭卷方式进行，笔试内容为护理专业基础知识和卫生法律法规等，笔试时间120分钟，笔试成绩按100分计算，笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会局门户网站、博罗县卫生和计划生育局门户网站公布

(2)面试

按照笔试成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1:2的比例确定进入面试人选。如果达不到1:2比例的，按照实际人数进入面试。面试成绩按100分计算，面试成绩占考试总成绩的40%，面试采用结构化面试题，测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。成立招聘面试评委小组，人数为奇数，且不少于7人。面试时间和地点另行通知。应聘人员面试完毕后当场宣布成绩。

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。由到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。

(四)体检

根据粤人社发[2013]21号规定，面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象。面试结束后，根据考试总成绩从到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的，按考试总成绩从到低分一次性递补人选体检。

(五)考察政审

对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。考察不合格的不予聘用，在本职位考生中按考试总成绩从到低分依次递补。

（责任编辑：李明）