济宁医学院附属医院位于济宁市中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性 “三级甲等医院”、山东省区域医疗中心，2015年7月医院通过国际医疗机构评审联合委员会评审，是山东省以学术医学中心通过JCI认证的大型综合医院。医院拥有临床科室79个，重症监护病区9个，开放床位3041张，一级监护病床254张，2015年门诊量256万人次，出院病人13.3万人次，手术总量近9万例次。现有、省级重点学(专)科、重点实验室26个。

根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

见附件1

二、校园专场招聘宣讲会、双选会安排

见附件2

三、报名时间及方式

报名时间：2016年11月6日至2017年1月5日

应聘者可通过登录济宁医学院附属医院(www.jyfy.com.cn)网站，点击“人事信息”栏目，查看《

济宁医学院附属医院2017年招聘公告》，了解招聘专业及岗位要求,应聘者登陆(http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp)“济医附院招聘管理系统”进行注册报名，注册报名填写简历时，必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。

报名后，在3个工作日内登陆“招聘管理系统”点击“应聘状态”查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见进行修改，修改保存后重新应聘。

报名注册时，“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传所有学历毕业证书、学位证书、就业推荐表、医师资格证(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单)，以上证件作为资格审查的依据。

四、考核安排

(一)博士研究生报名后，可电话联系确定来院考察时间，院方考核合格后签订就业协议。

(二)硕士研究生岗位试工及考核安排

1.根据报名情况，我院组织专家对报名人员信息进行筛选，筛选人员时，将考虑报考人员毕业、科研水平、生源地、年龄等因素。对于通过简历筛选进入考核环节的考生，将由人力资源处手机短信及邮箱发送邮件的形式通知来院试工，在个人通讯工具通畅的情况下，未接到电话通知的考生即为未进入考核环节，医院不再另行通知。

2.应聘者现场报到时应携带第一学历毕业证、学位证、身份证、医师资格证(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单)、学生证(应届毕业生)、就业推荐表(应届毕业生)、就业协议书(省内毕业生除外)到医院人力资源处审核登记，以上要求审核的资料缺一不可。审核合格后，由医院人力资源处开出《试工通知单》去相应科室报到试工。未接到我院短信或邮件通知，自行来院的考生，医院不予安排考核。

3.应聘者将安排到相应专业科室进行业务能力测试(试工)，全面了解每位试工人员的个人综合素质、业务能力、工作态度等情况。试工结束后由医院统一时间组织进行面试、体检考核。

五、相关须知

(一)硕士研究生试工期间，医院统一安排食宿，应聘者需自带隔离衣。试工人员应严格遵守医院规章制度及各项诊疗操作规范，根据科室排班出勤，不得随意请假，如有特殊情况到人力资源处填写请假申请，如有违反医院劳动纪律者，医院有权取消应聘者考核资格。

(二)当应聘人数少于招聘数额比例或试工等次人数少于招聘岗位数量时，医院有权核销或减少相关岗位招聘数量。

联系地址：山东省济宁市古槐路89号济宁医学院附属医院6号楼国际交流中心四楼人力资源处

邮编：272029 联系电话：0537-2903205

联系人：刘腾 邮箱地址：jyfy3205@163.com

医院网站：www.jyfy.com.cn

招聘系统地址： http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp

原标题：济宁医学院附属医院2017年招聘公告

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1.2017年济宁医学院附属医院招聘岗位及条件.docx

2.2017年济宁医学院附属医院招聘校园专场招聘宣讲会、双选会安排.docx

人力资源处

2016年11月6日

（责任编辑：李明）