为充实和加强各乡镇社会劳动就业服务站基层工作力量，加快我县劳动工作者职业化、专业化进程，进一步管理和服务水平，认真贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业。经县委、县政府批准，决定面向社会公开选用一批公益性社会劳动就业专管员。为确保此项工作公平、公正，结合工作实际，特制定本方案。

一、指导思想和基本原则

坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，把品德、知识、能力作为招用人员的主要取向，由各乡镇自主选用的原则，为推进基层社会劳动就业服务站建设上档升级、创建和谐乡镇提供坚强的人才和智力支持。

二、选用岗位及主要职责

被选用的专管员分配到各乡镇从事社会劳动就业服务站工作，是服务站的专职人员。主要岗位职责如下：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务。

2、认真遵守工作纪律和各项工作制度，坚决服从组织领导，服从工作分配并保质保量完成。

3、认真学习宣传、贯彻落实党和政府关于就业和社会方面的方针政策、法律法规。

4、根据本乡镇劳动力资源和用人单位发展情况，制定本辖区内就业和社会工作规划。

5、组织下岗失业人员开展创业培训、转岗培训和农村劳动力转移培训。

6、负责开展职业介绍、组织劳务输出、提供就业岗位和用工信息;协助做好登记、发放各类证、卡。

7、协助社会保险事业管理局办理有关养老、医疗、失业、工伤、生育、农村养老等社会保险工作等。

8、组织督促各用人单位建立合法规范的劳动关系，签订劳动合同，协助做好本辖区内劳动关系协调和劳动争议调解工作，以维护劳动者和用人单位的合法权益。

9、负责就业扶贫的具体工作。

10、积极完成人社局部门交办的其它工作。

三、选用条件及人数

(一)选用条件：

1、模范遵守国家的法律、法规，政治素质高，责任心强;

2、向往乡镇工作，并具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，必须精通计算机。

3、本县户籍，能够八小时工作制。

4、持有《就业失业登记证》并加盖“就业困难认定专用章”的就业困难人员;

5、品德端正，身心健康，具有高中以上文化程度，符合条件的高校毕业生优先。

（责任编辑：李明）