一、招聘人数

共2人，其中知识产权局、科技开发中心工作人员各1人。

二、招聘条件

(一)共性条件

1、身体健康，无传染性疾病，无重大疾病;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3、未受到党纪、政纪处分或刑事处罚;

4、聘用时没有其他劳动(聘用)合同纠纷;

5、没有法律、法规、规章及政策规定不得聘用的其他情形。

(二)个性条件

1、户籍：具有英山县常住户籍，在城区有固定住所;

2、年龄性别：年龄在20—40周岁之间，性别不限;

3、学历要求：有大学专科以上学历。

4、专业要求：具体专业不限，会操作电脑、文字功底好的学员优先。

5、年限要求：有长期工作的思想打算者优先。

三、招聘程序及步骤

(一)报名及资格审查

1、报名时间从2017年1月18日至2017年2月28日下午5点30分。(接待报名时间为上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

2、报名地点及方式：英山县劳动就业管理局办事大厅。

3、报名要求：报名人员应提供本人有效身份证、户口簿、或其他相关证明的原件及复印件(学历带毕业证原件)，交近期白底1寸彩色免冠照片4张。经审查符合报名条件者，如实填写报名登记表一式两份。对弄虚作假者，一经发现，一律取消面试资格和聘用资格。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、资格审查：报名资格由县劳动就业局负责初审，县科学技术局、县劳动就业局共同复核，并由两单位分管领导签字同意后通知应聘人员面试。

(二)招考方法和步骤：考试采取面试的方式进行。应聘人员凭通知参加面试。

1、面试：面试采取与用人单位进行双向选择。(面试具体时间和地点另行通知)。

2、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由招聘工作小组统一组织。体检费用由应聘人员承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，按总成绩从到低分依次递补。

3、考核。对体检合格人员的考核由招聘工作小组负责组织实施。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并由温泉派出所开具无违法犯罪刑事处分证明。同时对考核对象的资格条件再次进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加应聘人员中，按总成绩从到低分依次体检、考核递补。

4、公示和聘用。对拟录取人员进行公示，接受社会监督，公示期为七个工作日。经公示发现查证核实确有问题的，取消录取资格。经公示无问题的，按程序办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。因缺额需要递补的，从招考总成绩中由到低分依次递补。

（责任编辑：李明）