为进一步优化人才队伍结构，增强广播电视市场化竞争的活力，根据事业单位公开招聘工作规定和单位用人需求，贵阳广播电视台现面向社会公开招聘专业技术人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳广播电视台2017年公开招聘专业技术人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在贵阳广播电视台公开招聘专业技术人员工作领导小组(以下简称“公开招聘领导小组”)的指导下，由公开招聘领导小组办公室组织实施。

二、招聘岗位

本次公开招聘专业技术人员15名。具体情况详见《贵阳广播电视台2017公开招聘专业技术人员岗位一览表 》(附件)。

三、报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3、具有国家承认的大学本科及以上学历。

4、具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见《贵阳广播电视台公开招聘专业技术人员岗位一览表》)。

5、年龄在18周岁及以上(1999年2月16日及以前出生)、45周岁及以下(1971年2月17日及以后出生)。具有与报考岗位相关的初级及以上专业技术职务任职资格。

6、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检规定的相关标准。

7、具有从事广播电视行业三年及以上工作经历。

以下人员不得报考：

1、事业单位新招聘在试用期内的人员。

2、国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

4、曾被开除公职的人员或被辞退未满5年的。

5、聘用后即构成回避关系的人员。

6、不符合招聘岗位要求相关条件的人员。

7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

8、有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

9、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。

四、报名及资格审查

(一)报名

本次公开招聘采取现场报名的方式进行，免收报名费。具体如下：

1、报名时间：2017年2月16日-17日上午9∶30至下午17∶00。逾期不再受理报名。

2、报名地点：贵阳广播电视台16楼人力资源管理中心(贵阳市遵义路15号贵阳广电大楼)。

3、报考人员需填写《报名信息表》并提供以下材料交招聘工作领导小组进行资格审查：毕业证书、职称资格证书、有效《居民身份证》、报考岗位所需的其他条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠1寸白底彩色照片4张。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明。县级及以下机关、事业单位在职人员还须提交组织、人事部门同意报考的证明;留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。经资格审查合格者准予参加考试。

4、报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划数取消的，报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“贵阳市人力资源和社会网、贵阳广播电视台官网”进行公布。改报时间：根据公布情况确定时间。逾期不再受理改报申请。

5、笔试准考证发放时间：2017年2月23日上午9∶30-下午17∶00。发放地点：贵阳广播电视台16楼人力资源管理中心(贵阳市遵义路15号贵阳广电大楼)。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考核政审等招聘环节的重要凭证，遗失不补，请考生务必妥善保管。

(二)资格审核

1、资格审查由台招聘工作办公室统一负责。负责资格审查的工作人员根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行审核。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程。提供虚假材料及信息、隐瞒事实不报的，一经查实，即取消考生资格，责任由考生本人承担。

五、笔试及合格分数线

笔试以闭卷形式进行，笔试科目为《综合基础知识》。所有考生均须参加笔试，成绩按百分制计算。笔试时间：2017年2月25日上午9∶00- 11∶30。笔试地点详见准考证。

考生须同时持有效《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在“贵阳市人力资源和社会网、贵阳广播电视台官网”上公布，供考生查询，请考生密切关注。

笔试结束后，由公开招聘领导小组依据《综合基础知识》成绩，确定“最低合格分数线”(即考生可进入下一招聘环节的最低分数线)。成绩不达最低合格分数线的不能进入下一环节。

（责任编辑：李明）