由于报名踊跃、人数骤增，为招聘工作的公开公正性，结合具体工作需要，经研究决定，对招聘简章中未尽事宜进行明确，补充通知如下：

一、增加资历评价环节(权重占总成绩的20%)

成立资历评价审核组，根据应聘人员报名资料，对应聘人员学历、现任职务及相关经历等进行评价。资历评价满分100分。

二、增加综合考试环节(权重占总成绩的30%，包括口试和笔试，各占15%)

综合考试委托第三方机构和人员出题和评分。综合考试外语部分分为德语、英语两类。应聘人员须向招聘工作报名审核组(电话：024-25373156)申报外语考试类别。可任选一门，也可兼报。兼报时可选择一门外语为主语种，另一门为副语种。副语种成绩分为、良好两个档次，分别加5分、4分，良好以下不加分。

1. 外语口试。聘请外语专家和专业人员分别组成德语、英语评委组，考生现场进行口语交流，现场公布口语成绩，满分100分。口试时间：2017年2月24日(星期五)，上午8:30开始，外语口试地点：铁西区重工街第一小学南楼(铁西区重工街熊家岗路28号，铁西区招考办院内黄色四层楼即是。公交：114路终点保利心语站下车，254路铁西区体育中心站下车前行160米)。

2. 笔试。笔试内容包括中文命题写作和外语写作(德语、英语)。考试时限为150分钟，满分为100分(同时报考两门外语笔试的，时间延长30分钟)。笔试时间:2017年 2月25日(星期六)，具体安排为上午9:00-11:30(报考两门外语的，时间为9:00-12:00)，笔试地点同上。

考生须携带准考证、本人身份证参加口试和笔试。因特殊原因，在国外不能回国参加考试的应聘人员，经招聘工作领导小组同意，可通过网络形式参加考试。

三、明确面试环节(权重占总成绩的50%)

应聘局长、副局长的，经过口试和笔试后全部进入面试;应聘工作人员的，按1：4比例进入面试，依照资历评价、综合考试成绩从到低分的排序，确定参加面试的人选名单，最后一名如出现成绩并列，同时参加面试。所有进入面试人员名单及具体安排于3月1日在沈阳铁西网(www.tiexi.gov.cn)公布，未入围者不予公布。

面试采取非结构化面谈的方式。面试题由主考官确定，采用主考官现场提问、考生现场回答的方法。主要考察语言表达能力、专业技能、业务素质、沟通协调能力、工作适应能力等。

四、确定体检和考察环节

依据资历评价、综合考试和面试成绩(计分公式为：总成绩=资历评价×20%+综合考试成绩×30%+面试成绩×50%+加分项分值)，按聘用计划1：1的比例确定入围人选，于3月9日在沈阳铁西网(www.tiexi.gov.cn)公布，未入围者不予公布。

1.体检。凡入围人员均须携带本人身份证、准考证到指定医院参加体检，体检标准参照国家有关政策规定执行。

2.考察。由开发区人社局对拟聘用人员按照有关规定组织实施。有违法违纪及犯罪记录的，不予聘用。

如有因体检或考察不合格等原因出现空缺的，按总成绩依次递补。

五、聘用

考察合格并经招聘工作领导小组集体研究最终同意聘用的，与沈阳经济技术开发区开发有限公司签订劳动合同，试用期半年，试用期满，考核合格，正式聘用。

为招聘工作的公开、公平、公正，决定成立招聘工作监察组对招聘工作进行全程监督、检查、指导，监督电话024-25632424。

原标题：关于中德(沈阳)高端装备制造产业园管委会投资促进局公开招聘工作人员简章的补充通知

沈阳经济技术开发区人力资源和社会局

2017年2月17日

（责任编辑：李明）