根据《宿州市机关事业单位养老保险管理中心公开招聘工作人员公告》，现将面试环节有关事项通知如下：

一、结合事业单位公开招聘特点，面试采取统一结构化面试形式进行。按照应聘人员统考笔试成绩从到低分顺序，按照各招聘岗位数量1:3的比例确定参加面试的人员;不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

二、注意事项：

(一)实际参加面试人员数等于或低于该岗位招聘数的 ，考生面试成绩需达到该考官组当天面试平均分方可进入考察和体检环节。

(二)如合成成绩相同以笔试成绩到低分确定名次，如再相同，则以笔试中公共基础客观题部分成绩排序。

(三)合成成绩按从到低分1:1确定进入考察体检人员。对考察、体检不合格的人员，分岗位按成绩依次等额递补,递补不超过1次。

原标题：关于宿州市机关事业单位养老保险管理中心公开招聘工作人员面试有关事项的通知

宿州市人力资源和社会局

2017年2月24日

（责任编辑：李明）