为竭力实施人才兴市战略，以人才引领支撑经济社会转型升级发展，我市决定采取“人才引进+企业招聘”的形式引进急需紧缺人才375名(其中：事业单位引进人才225名，企业自主招聘人才150名)，现将有关事项公告如下：

一、事业单位引进人才

(一)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作;

3.具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。

(二)引进方式

在北京、西安召开专场招聘会，采取考核考察方式引进。

(三)引进程序

1.报名

(1)网上报名。报名时间为3月2日至3月31日，应聘人员填写政府引进人才报名登记表，明确应聘岗位，以电子邮件形式发送到wwrczx@126.com。引才小分队根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，通知符合引进条件并有引进意向人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会进行考核考察。

(2)现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生和副高级及以上专业技术人员凭身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它相关资格证书与用人单位联系报名。往届毕业生和副高级及以上专业技术人员报名应聘时，还需出具其工作单位同意报名应聘函。

2.考核考察。根据《武威市集中引才行动量化考核办法》对登记报名人员进行考核引进。考核内容为引进岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。考核结果采用百分制，现场公布成绩。列为考察对象的，对其资格条件进行复查，并对思想政治表现、工作(学习)情况、遵纪守法情况进行考察。

3.公示签约。根据考核考察情况，提出拟引进人员名单，签订高校毕业生就业协议书和引进人才协议书，并进行公示。

4.体检聘用。对签约人员统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。对体检合格的签约人员，按照有关规定办理聘用手续。体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

（责任编辑：李明）