因城市建设工作需要，经县编委核准，同意使用射阳县市政服务中心(公益一类全额拨款事业单位)1名编制，拟在全市范围内公开选调1名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、选调基本条件

(一)遵纪守法、品行端正，具备良好的职业素质;

(二)具备选调岗位所需的年龄要求：35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，具备高级职称的人员,年龄可以放宽到40周岁(1977年1月1日以后出生);

(三)本科及以上学历;

(四)在盐城市内事业单位中从事相关专业工作5年以上，具备全额拨款事业编制在职人员身份。

(五)近三年年度考核为称职或合格及以上等次;

(六)报考人员须经所在单位及主管部门同意;

(七)按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十八条规定实行回避。

三、选调程序

(一)报名及资格审查。

1、报名时间:

3月20日至24日(8：30 -12：00， 14：30 -18：00)

2、报名地点和联系方式:

射阳县住房和城乡建设局组织人事科(射阳县人民西路66号)，联系人:刘粉宝,联系电话：0515-82340201，15195137700。

3、报名所需材料：凡符合上述选调条件的人员，携带个人身份证、毕业证、资格证等证件原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，所在工作单位出具的在编在职身份证明、同意报考和5年以上相关工作经历等证明,到射阳县住房和城乡建设局现场报名。

4、资格审查：射阳县住房和城乡建设局、县人力资源和社会局负责对报名人员进行资格审核。报考人员提供虚假材料的，一经发现，立即取消其考试或选调资格，并且三年内不得参加县住建局组织的各项选调考试。所有报考岗位均设1:3开考比例，达不到开考比例的，由县住建局商县人力资源和社会局调整开考比例。

(二)考试

1、笔试。笔试总分100分，主要测试公共基础知识和专业知识。合格分数线为60分。笔试后，从到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选(不足该比例的以实际人数为准)。

2、面试。面试总分100分，合格分数线为60分。面试采取结构化方式，主要测试应试者综合分析、计划组织、语言表达、应变等方面能力。成绩当场通知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试、面试时间另行通知。

(三)体检与考察

体检与考察由射阳县住房和城乡建设局负责实施，根据总成绩由高到低按选调计划1:1确定体检人选(总成绩相同时，取笔试成绩高者;如总成绩和笔试成绩均相同，技术职称任职时间长、等级高的优先，仍然相同的，加试决出名次。加试方式、时间另行通知)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者由射阳县住房和城乡建设局对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察政治、业务素质及现实表现。因体检、考察不合格出现空缺时，在同岗位的报考人员中从到低分实行一次性递补，总成绩相同时，递补次序参照体检要求执行。

(四)公示

考察合格人员名单在射阳县住房和城乡建设局、射阳县人力资源和社会局网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(五)办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动手续。调入人员与用人单位须签订5年以上服务协议。

四、纪律与监督

报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受纪检监察部门全程监督。本公告及未尽事宜，由射阳县住房和城乡建设局负责解释。

监督电话：0515-82340111

0515-82309009

原标题：射阳县住房和城乡建设局公开选调事业单位工作人员公告

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射阳县住房和城乡建设局选调工作人员职位表.xls

射阳县住房和城乡建设局公开选调工作人员报名表.doc

射阳县住房和城乡建设局

射阳县人力资源和社会局

2017年3月7日

（责任编辑：李明）