为认真落实市七次党代会关于干部队伍建设的新思路新要求，进一步拓宽选人视野，专业化水平，根据《中小领导人员管理暂行办法》、《公立医院领导人员管理暂行办法》之规定，结合市管领导班子和干部队伍建设实际，经研究，决定以公开竞争方式面向全市选任事业单位领导人员。现公告如下：

一、选任岗位

1、三门峡中等专业校长;

2、三门峡市第三人民医院院长。

二、资格条件

(一)基本资格条件

凡报名参加选任的人员应符合以下资格条件：

1、三门峡市辖区内党政机关和事业单位在编在岗干部，国有和国有控股企业等单位中符合条件人员也可报名;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、年龄不超过53周岁(计算年龄截止时间为2017年3月31日)。

(二)岗位资格条件

在符合上述基本资格条件的基础上，参与竞争具体岗位的人员同时还应当具备以下岗位资格条件：

1、三门峡中等专业校长

(1)符合《中小领导人员管理暂行办法》第五条规定的基本条件;

(2)应当具有五年以上教育教学工作经历;

(3)应当担任过中小学高级教师以上专业技术职务;

(4)一般应当具备中等专业(或同等级)两年以上副职任职经历或者三年以上中层管理工作经历。高等具有院(系)管理工作经历的人员也可报名;

(5)现任正县级职务或任副县级职务三年以上(计算任职截止时间为2017年3月31日)。

2、三门峡市第三人民医院院长

(1)符合《公立医院领导人员管理暂行办法》第五条规定的基本条件;

(2)在医疗卫生领域工作，且具有五年以上医疗卫生行政管理或其他领域管理工作经历;

(3)现任副县级职务或任正科级职务三年以上(计算任职截止时间为2017年3月31日)。已担任正高级专业技术职务或者两年以上副高级专业技术职务的医、药、护、技等专业技术人员，也可以报名。

三、凡属下列情形之一者，不得报名参加选任

(一)受过刑事处罚或行政拘留的;

（责任编辑：李明）