为储备国资人才，加快我县国资事业转型跨越发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神和我县国资发展实际，经研究，决定招聘2017年提前批事业单位工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

详见附件。

二、招聘条件

报考对象应具备爱岗敬业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：

1、以上岗位面向中南财经政法大学、武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、西安建筑科技大学、浙江大学、浙江工业大学、浙江财经大学、湖南大学、重庆大学、厦门大学、中南大学、西南财经大学等全日制普通高校2017年应届本科及以上毕业生;

2、全国“985工程”和“211工程”大学的全日制普通高校2017年应届硕士及以上毕业生可报考所有岗位。

3、年龄和户籍要求：1987年1月1日及以后出生。报名对象户籍不限。

三、招聘程序及办法

(一)报名时间和要求

1、网上报名：即日起至 3月23日下午5：00，报考人员填写《龙游县国资委2017年提前批招聘报名表》(附件1)，以电子稿形式发送到邮箱：891118569 @qq.com。

现场报名：2017年3月23日 9：00——15：00，中南财经政法大学(南湖校区)南湖体育馆。

2、报名办法：请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件(1份)到指定地点报名：

身份证，就业推荐表，就业协议书，所就读大学出具的学历证明、政治面貌证明，各类等级(资格)证，各类获奖和荣誉证书，出具并盖章的各学期各科学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。报名时还应填写报名表一份，提供2寸正面半身免冠彩色照片1张。

3、报名要求：要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。

(二)招聘形式和办法

1、素质考评：根据符合条件报考对象的就读、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质量化计分，由龙游县人力资源和社会局根据综合素质评分情况按照一定比例择优通知考生参加面试。

2、组织面试：面试主要采取现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生口头表达、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。

3、确定签约：按照综合素质得分(40%)和面试得分(60%)的合计分，从到低分确定签约对象(面试分须在70分及以上方为合格)，并签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审、体检、考察等都通过的，正式签订聘用合同。聘用后执行服务期制度，在龙游县国资委最低服务年限为5年。

四、主要待遇及有关激励政策

1、聘(录)用后为全额拨款事业单位正式在编人员。

2、实施绩效工资，转正后年人均工资福利待遇10万元左右;享受住房公积金、事业单位养老保险、医疗保险等待遇。

3、 对与用人单位签订五年及以上服务合同的30岁及以下的“211”、“985”院校全日制硕士研究生，补助安家费10万元。

五、有下列情况之一，取消聘用资格或解除聘用合同

1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;

2.体检、考察不合格的;

3.不服从分配或逾期不报到的;

4.其他不符合聘用要求的。

本办法解释权归龙游县国有资产监督管理委员会。

咨询电话：0570—7022086

原标题：浙江省龙游县国有资产监督管理委员会2017年提前批招聘公告(中南财经政法大学)

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龙游县国资委人才招聘综合素质能力考评内容

2017年龙游县国资委提前批招聘报名表

2017年浙江省龙游县国有资产监督管理委员会提前批招聘计划

龙游县人力资源和社会局

龙游县国有资产监督管理委员会

2017年3月14日

（责任编辑：李明）