为加强我县人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展，结合我县事业单位空岗和人才需求情况，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《黔南州高层次和急需紧缺人才服务办法(试行)》(黔南委办字〔2015〕95号和《关于进一步实施科教兴州战略大力加强人才队伍建设的实施意见》(黔南党发〔2012〕16号文件精神，经研究决定，贵定县将引进急需紧缺人才。为工作的顺利实施，特制定本简章。

一、公开引进的原则

此次公开引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿报考、择优选拔的用人机制。招聘工作按照编制引进计划、发布引进公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。引进工作在贵定县公开招聘工作领导小组的领导下，由县委组织部、县编委办、县人力资源和社会局组织实施。

二、引进计划及职位

2017年度我县面向社会公开引进急需紧缺人才38人。具体职位详见《贵定县2017年度事业单位公开招聘急需紧缺人才职位计划表》。

三、招聘对象

符合招聘单位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校二本及以上应、往届毕业生。

引进对象应具备的条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神。

2、具有符合招聘职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件。

3、五官端正，身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。

4、具备招聘职位所需的其它资格条件。

5、年龄在18周岁以上(1999年3月23日及以前出生)35周岁以下(1982年3月23日及以后出生);研究生学历年龄在18周岁以上(1999年3月23日及以前出生)40周岁以下(1977年3月23日及以后出生)。

以下人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

2、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。

3、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

4、截止到2017年6月30日，为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编人员(含试用期人员)。

5、截止到2017年3月30日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员。

6、曾因违法行为受过刑事处罚的人员。

（责任编辑：李明）