为贯彻落实国家、省、市有关就业扶持政策，严格执行湘政办发〔2009〕34号、常人社发〔2011〕30号、湘政办发〔2012〕15号、湘人社发〔2013〕93号、财社〔2015〕290号等文件精神，进一步健全就业援助制度，促进就业困难人员扩大就业、稳定就业，结合我市《2017年全市就业服务工作要点》，鼓励用人单位积极安置和吸纳就业困难人员充分就业，现将2017年度市本级公益性岗位开发和补贴工作有关事项公告如下：

一、岗位开发主体、范围和数量

1、岗位开发主体。

凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关公益性企业(以下简称“用人单位”)均可提出设立公益性岗位的申请。

2、岗位开发范围。

一是从事城市服务的保洁、保安、保绿、公共设施维护等公用事业服务性岗位。二是城市管理、劳动、公共交通管理、社会治安管理等部门提供的协助管理性岗位。

3、岗位开发数量。

根据市本级岗位开发和补贴年度预算，结合全市就业信息监测系统中《就业困难人员认定总量表》数据变化情况，2017年度市本级拟定开发补贴数量为700个左右。

4、鼓励家庭服务行业吸纳就业困难人员就业

根据国务院办公厅《关于发展家庭服务业的指导意见》(国办发〔2010〕43号)文件中第三条第八款规定，对家庭服务行业中吸纳就业困难人员较多的，有一定规模、社会反响较好的用人单位按就业援助岗位条件，视资金和申报等情况按公益性岗位补贴标准的50%给予补贴，办理程序参照公益性岗位的程序进行。

二、岗位安置对象

公益性岗位安置对象为市城区内的具备劳动能力和就业愿望，办理《就业失业登记证》或《就业创业证》，并认定为就业困难人员的普通劳动者。

三、补贴标准

公益性岗位补贴标准为当地最低工资标准的60%，2017年度执行标准为750元/月/人，全年9000元/人。

四、工作流程

1、启动工作。在网站、报纸等媒体上发布启动公益性岗位补贴的公告。

2、岗位申报。用人单位向市就业处进行岗位申报。今年自公告发布之日起进行岗位申报，5月底结束，本着自愿的原则，出具用人单位组织机构代码、补贴岗位构成名称等(见附件)。

3、单位、岗位认定。市就业处组织人员对岗位补贴用人单位的资质和申报岗位进行认定。召集用人单位劳资负责人以会议形式进行业务政策的培训。

（责任编辑：李明）