根据《浙江省人民政府关于促进普通高等毕业生就业创业的实施意见》(浙政办发﹝2013﹞91号)和《台州市人民政府办公室关于实施就业推进行动促进高校毕业生就业的通知》(台政办发﹝2013﹞123号)文件精神，三门县人力资源和社会 局将组织实施2013年选聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会 工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　2013年我县计划面向社会公开选聘25名高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会 工作。选聘名额如下：

　　二、选聘方式

　　选聘工作采用公开选聘的方式进行，通过笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。

　　三、选聘对象和条件

　　参加选聘对象，须为本县生源或具有本县户籍、毕业2年内( 2011年12月14日之后毕业)的全日制大专学历以上普通高校毕业生(含取得高级职业资格证书及以上的高级技工和技师学院毕业生)，专业不限。

　　四、选聘程序

　　1.报名

　　时间：2013年12月23日8：30—12月24日17：00。

　　应聘人员到县人力资源市场(平海路28号)进行现场报名。报名时携带本人身份证、户口薄、毕业证书、高级职业资格证书(出示原件，交复印件各1份)和近期2寸免冠彩色照片2张。县人力资源和社会 局负责对应聘者进行资格审查。

　　2.领取准考证

　　时间：12月27日8：30—17：00。

　　符合考试资格人员到县人力资源市场(平海路28号)领取准考证。未按时领取准考证的，视作放弃应聘资格。

　　3、笔试

　　时间：2014年1 月11日上午9：30—11：30

　　笔试由市里统一命题和阅卷，考点设在县城,具体地点另定。笔试科目为综合知识测试，内容为综合基础知识和就业、社会 相关知识，满分为100分。报名人数与选聘计划数(25人)没有达到3：1比例时，相应核减选聘计划。

　　4、面试

　　根据笔试成绩从到低分按1：2确定面试对象，组织面试，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格60分。

　　5、体检、考察

　　面试后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从到低分按选聘计划数1：1确定入围体检、考察对象。

　　体检和考察由县人力资源和社会 局组织。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会 部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行，体检费用自理;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

　　6、公示、聘用

　　体检、考察结束，县人力资源和社会 局将拟聘用人员名单在县人力社保网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由县人力资源和社会 局组织，被选聘的高校毕业生根据所分配的选聘名额按从到低分程序一次性选定，并与所属的乡镇(街道、园区)签订统一的劳动合同，办理聘用手续。

　　被选聘者在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从到低分进行递补。

　　选聘到村(社区)专职从事就业和社会 工作的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇(街道、园区)与高校毕业生以书面形式签订劳动合同，劳动合同签订期限为3年，合同期满后根据实际工作需要可续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，应及时解聘。若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从到低分进行递补(未聘用面试合格人员的递补资格保留至下次公开招聘到村(社区)专职从事就业和社会 工作人员前止，但最长不超过2年)。

　　被录用的高校毕业生年薪酬待遇参照县机关事业单位编外劳动合同用工人员标准，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

　　为维护招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公开、公平、公正，资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程，对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

　　招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站(县人力社保局网、县人力资源网)公布，请报考人员自行留意，不再另行电话通知。

　　本公告由县人力资源和社会 局负责解释。

　　咨询电话：83361732。

　　2013年12月13日

（责任编辑：李明）