为打造“平安净月”，全区群众公共安全满意度，经净月高新区管委会研究，决定为区公安分局公开招聘40名合同制工作人员。招聘人员须经资格审查、考试、体检、考核、试用合格后予以聘用，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则和方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

二、招聘岗位与招聘人数

(一)本次招聘岗位为劳动派遣合同制工作人员岗位，人数为40人，具体工作岗位为净月公安分局所属基层所队。其中，合同制勤务类工作岗位34人、合同制文职类工作岗位6人，因工作面向公安基层，岗位要求均为男性。具体招聘岗位及资格条件详见附件1《2017年长春净月高新技术产业开发区公开招聘合同制工作人员岗位及资格条件一览表》。

(二)岗位职责：

1、合同制勤务类工作人员岗位职责：

主要辅助民警从事下列工作，不具有人民警察身份，不具备执法资格，不参与执法。

(1)协助预防、制止违法犯罪活动;

(2)协助开展治安巡逻、治安检查和对人员聚集场所进行安全检查;

(3)协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;

(4)协助维护案(事)件现场秩序，保护案(事)件现场，抢救受伤人员;

(5)协助开展“110”警情现场处警;

(6)协助维护大型活动现场秩序;

(7)协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品;

(8)协助民警开展人口信息、社会服务信息、治安信息等采集、核对工作;

(9)协助开展出入境管理服务;

(10)参与灭火救援和协助开展消防监督管理;

(11)协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育;

(12)协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息;

(13)其他可以由合同制勤务工作人员从事的工作。

2、合同制文职类工作人员岗位工作职责：

主要辅助民警从事下列非执法岗位的相关辅助工作，不具有人民警察身份，不具备执法资格，不参与执法。

(1)协助开展文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政管理工作;

(2)协助开展计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全监测、视频巡查、通讯、资金分析、非财务管理、实验室分析等技术支持工作;

(3)协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务工作;

(4)其他可以由合同制文职工作人员从事的工作。

（责任编辑：李明）