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　　为了适应我市事业单位发展的需要，根据九人字〔2011〕54号文件的通知精神，九江市事业单位决定2014年上半年拟面向社会公开招聘工作人员，由市人力资源和社会 局组织实施。为做好此次公开招聘工作，结合实际，特公告如下：

　　一、 招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及计划

　　本次2014年度上半年九江市市直单位面向社会公开招聘事业单位工作人员323名、庐山区等九个县区面向社会公开招聘事业单位工作人员528名。具体招聘岗位详见附表1。

　　三、招聘范围

　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

　　(一)具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。全日制普通高校硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁及以下，在符合岗位专业等其他条件下不受岗位年龄要求限制。

　　报考年龄计算截止时间为：2014年3月1日。年龄计算：28周岁及以下指1986年3月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1984年3月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1979年3月1日(含)以后出生，40周岁及以下指1974年3月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。

　　(二)报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源，或者为江西省内普通高校2014年应届毕业生(职位条件要求本科及以上学历的，不限户籍和生源)。

　　江西户籍是指公告时已为江西户籍或原为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生。

　　(三)符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。

　　报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。

　　国家统一招生的全日制普通高校2014年应届毕业生，如能在2014年7月底之前取得学历(学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在报名之前取得学历(学位)证书的，可以报考。

　　专业分类按照《综合性专业分类指导目录(试行)》(见附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报市人社局同意后，方可报考。

　　(四)在职人员(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)无计划外生育;

　　(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)岗位所需要的其他条件。

　　(八)工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求的二年及以上工作(或本专业工作)经历，指2012年3月1日及以前毕业并从事工作(或本专业工作)。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

　　(九)招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的，是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)这三个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2014年3月1日。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处限的;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

（责任编辑：李明）