为充实城区农贸市场服务管理力量，经研究，决定公开招聘2名聘用合同制工作人员。为确保此次招聘工作的顺利进行，特制定如下实施方案：

一、招聘名额

招聘2名市场服务管理一线人员。

二、招聘对象及资格条件

1. 面向参加上杭县2017年夏季公开招聘政府系统事业单位工作人员笔试的对象进行招聘。

2.遵守宪法和法律，品行端正;

3.事业心、责任感强，有良好的职业素养和敬业精神;

4.服从单位的工作安排，能胜任本职工作;

5. 男性，身体健康，原地摸高2.65米以上，年龄在28周岁(1989年5月30日以后出生)以内，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6. 具有全日制普通院校本科及以上学历，市场营销、经济管理、行政管理、法律、文秘等相关专业的人员，在同等条件下优先录用。

有下列情况之一者不得报考：

(1)曾受过各类刑事犯罪处分的;

(2)违法违纪行为正在接受审查的;

(3)近三年参加我市、县招录考试中有作弊行为的;

(4)法律法规规定不得招聘到国有单位的其他情况人员。

三、招聘办法

(一)报名时间、地点及要求

1、报名安排：

(1)时间：2017年7月3日至7月15日。(周六正常上班)

(2)地点：上杭县市场服务中心二楼办公室。

(3)联系电话：0597-3096680

2、报名要求：

符合条件的应聘者，报名时须提交所应聘职位资格条件要求的相关材料原件及复印件1份(即：身份证、学历学位证书及职(执)业资格证书、工作经历证明材料等)，近期两寸彩色照片1张。

(二)资格审查

由中心考核小组对报名人员进行资格审查。

(三)笔试、面试

1.笔试

(1)不再进行笔试，成绩按上杭县公务员局网发布的上杭县2017年夏季公开招聘政府系统事业单位工作人员笔试成绩计算。

(2)笔试成绩(满分按100分计)占总成绩的60%。

2.面试

(1)面试对象：按笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数的1:3比例选取报名成绩排名前6名的人员作为面试对象。

(2)摸高测试：组织面试对象进行摸高测试，摸高测试参照《福建省公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行;如摸高测试不合格，取消面试资格，空缺人选按笔试成绩从到低分依次递补进行摸高测试。

(3)面试时间：2017年7月22日(周六)上午9:00-11:00。

(4)面试成绩(满分按100分计)占总成绩的40%。

3.考核聘用

根据应聘人员的笔试成绩和面试成绩总分从高到低的顺序选取前2名择优聘用。

四、待遇

招聘人员实行合同聘用制，聘期为2年，相关待遇按中心合同制聘用人员相关规定执行。聘用实行2个月的试用期，试用期工资为1500元/月，试用期满实行转正考核，考核不合格的解除聘用合同。

原标题：上杭县市场服务中心招聘合同制人员工作方案

上杭县市场服务中心

2017年6月23日

（责任编辑：李明）