根据中央、省和金华市有关文件精神，市委组织部、市人力资源和社会 局将组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　2014年我市计划选聘到村任职高校毕业生28名。其中，面向全国重点院校和涉水类专业择智选聘10名(其中涉水类专业8名，其他专业2名);面向社会公开选聘(含我省选派“两项计划”人员)18名(涉农类专业6名，城镇化建设类专业5名，电子商务类专业1名，其他专业6名)。

　　二、选聘对象及基本条件

　　(一)择智选聘的范围和对象

　　全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水类专业毕业生。生源不限，政治面貌不限。

　　(二)公开选聘的范围和对象

　　1、永康市生源或户籍(以2014年4月24日的户口所在地为准)的全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生;选聘村党支部书记助理岗位的，必须是中共党员(含预备党员)。

　　(三)选聘的条件

　　1、遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　2、热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设;

　　3、年龄在30周岁以下(1984年4月24日以后出生)。

　　三、选聘方式及程序

　　择智选聘不设笔试，以面谈方式进行;公开选聘进行笔试及面试;符合公开选聘条件的我省选派“两项计划”人员无需考试，直接经体检、考核予以聘用。

　　1.网上注册及报名

　　时间：4月25日9：00—5月5日17：00

　　应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择智选聘和公开选聘。

　　2.资格初审

　　时间：4月26日—5月6日

　　选聘单位根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月5日24：00前再次报名并接受复审。

　　3.缴费

　　时间：4月26日9：00—5月7日12：00

　　根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

　　4.择智选聘

　　时间：5月8日至5月30日

　　选聘单位对参加面谈人员进行现场资格复审与面谈。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择智选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。面谈满分为100分，合格为60分。面谈不合格者，不能列入体检、考核对象。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

　　5.公开选聘

　　(1)笔试

　　时间：6月8日上午9：00—12：00

　　笔试由省里统一命题和阅卷，考点地址详见准考证。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩于6月13日在永康人才网(www.zjykrc.com)公布。

　　(2)资格复审

　　时间：6月20日上午8:30—11:30、下午2：00—5:30。

　　根据笔试成绩，从到低分按1：2的比例确定面试对象，市组织、人社部门在永康市委组织部会议室(行政中心主楼七楼1703)对面试对象进行现场资格复审(资格复审资料同上)。

　　(3)面试

　　时间：6月21日上午9：00开始，一天内完成。

　　面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。

　　(4)体检、考核、公示及聘用

　　时间：7月底前

　　将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象(有小数的四舍五入)，其中招考计划2名及以下的岗位，按1：1.5确定体检、考核对象(有小数的四舍五入)。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前办理聘用手续。

　　四、有关事项

　　1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在镇(街道、区)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

　　2、补贴标准比照镇(街道、区)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

　　3、人事档案由永康市人力资源和社会 局所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

　　4、每年安排一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

　　5、服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下 录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

　　6、具体选聘岗位、专业要求等详见《2014年永康市选聘高校毕业生到村任职岗位设置一览表》(见附件1)、《2014年永康市选聘高校毕业生到村任职专业资格审查办法》(见附件2)。

　　网址及咨询电话：

　　永康人才网：www.zjykrc.com

　　永康市人力资源和社会 局 www.ykhrss.gov.cn

　　市委组织部人才办 87101495

　　市人力社保局公务员管理科 87101355

　　附件1：《2014年永康市选聘高校毕业生到村任职岗位设置一览表》

　　附件2：《2014年永康市选聘高校毕业生到村任职专业资格审查办法》

　　中共永康市委组织部 永康市人力资源和社会 局

　　2014年4月24日

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（责任编辑：李明）