根据2017年4月19日县人民政府关于研究推进交通运输工作专题会议精神，为进一步深化干部人事制度改革，优化县交通运输局干部队伍结构，根据工作需要和编制情况，决定面向全市公开遴选交通运输局下属事业单位工作人员13名(事业编制)，结合我县实际，特制定2017年大方县交通运输局下属事业单位面向全市公开遴选工作人员简章(以下简称《简章》)。

一、公开遴选的原则及程序

(一)遴选原则

1.行政编制公务员可以报考本单位事业岗位，但身份将随岗位转变，本人须书面承诺放弃公务员身份，工资结构按相关工资政策进行套改。

2.参公编制人员可以报考本单位事业岗位，但身份将转变为事业编制，本人须书面承诺放弃参公身份，工资结构按相关工资政策进行套改。

3.事业编制人员报考事业岗位。遴选人员原具有专业技术职称的，要根据本单位的岗位情况重新考核聘任，如遴选职位仅有管理岗位的，聘用到管理岗位，薪随岗变;如遴选职位对应岗位无空岗的，执行高职低聘，且薪随岗变，工资结构按相关工资政策进行套改。

(二)遴选程序

本次公开遴选严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、研究决定等程序进行。

二、遴选职位

详见《2017年大方县交通运输局下属事业单位面向全县公开遴选工作人员职位表》。

三、遴选对象及报名条件

(一)遴选对象

毕节市内机关事业单位在职在编人员。

(二)报名条件

1.政治立场坚定，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。

2.全市各机关、事业单位在职在编工作人员。

3.年龄35周岁及以下(1982年7月28日及以后出生),报考本单位工程建设职位且符合相应报考条件的，年龄放宽到40周岁及以下(1977年7月28日及以后出生)。

4.事业单位人员报考的，需参加工作两年及以上(2015年7月28日及以前参加工作)，且近二年年度考核合格以上(2015年新参加工作的人员，除参加工作当年年度考核不定等次外，其余年度考核均要求合格以上)。

5.公务员及参公人员报考的，需参加工作5年及以上(2012年7月28日及以前参加工作)，且近三年年度考核称职以上(2012年新参加工作的人员，除参加工作当年年度考核不定等次外，其余年度考核均要求称职以上)。

有下列情况之一者，不得参加公开遴选：

1.受党政纪处分且在影响期内的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.毕节市乡级人口计生特岗工作人员(含已正式聘用的原毕节市乡级人口计生特岗工作人员)。

4.在职在编教师截止2017年7月28日未接转的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员。

5.工勤身份人员。

6.其他不符合参加遴选条件的情形。

（责任编辑：李明）