为加强基层村(社区)干部职业化建设，汇川区2017年第一批面向社会公开招聘村(社区)常驻干部已基本到位，但因各种原因职位空缺56个。为充实村(社区)干部力量，进一步加强基层干部队伍建设，经区委、区政府研究同意，并根据《关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)》规定，现针对参加汇川区2017年一季度面向社会公开招聘事业单位人员和第一批公开招聘村(社区)常驻干部进入面试环节，且实际参加面试但未进入体检环节的人员，定向选聘村(社区)常驻干部56名。现发布简章如下：

一、选聘职位及人数

村(社区)常驻干部为镇(街)劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事村(社区)社会事务管理。本次拟选聘村(社区)常驻干部56名，职位详见《遵义市汇川区2017年公开定向选聘村(社区)常驻干部职位表》(以下简称《职位表》)(见附件1)。

二、选聘对象及条件

(一)参加汇川区2017年一季度面向社会公开招聘事业单位人员和第一批公开招聘村(社区)常驻干部进入面试环节且实际参加面试但未进入体检环节的人员。

(二)大学本科及以上学历人员。截止2017年3月在汇川区镇、街道所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作年限满1年及以上的，学历可放宽到中专(高中)及以上。

(三)年龄在18周岁以上(1999年2月22日及以前出生),35周岁以下(1981年2月23日及以后出生)。截止2017年3月在汇川区街道所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作年限满1年及以上的，年龄可放宽到40周岁(1976年2月23日及以后出生);在汇川区镇所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作年限满1年及以上的，年龄可放宽到45周岁(1971年2月23日及以后出生)。

(四)拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。

(五)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。

(六)具有符合职位要求的工作能力，身体健康。

以下人员不得报考：

(一)正在立案审查或受过刑事处罚的人员。

(二)被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。

(三)违反计划生育政策被处罚过的人员。

(四)不符合选聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

(五)法律规定不得聘用的人员。

三、选聘方法和程序

(一)方法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、面试、严格考察、择优聘用的方式进行。

(二)程序

此次公开选聘村(社区)常驻干部的基本程序为：发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续。

1.发布公告

在汇川区人力资源和社会网，就选聘职位、选聘范围、选聘资格条件、选聘程序等发布公告。

（责任编辑：李明）