为适应事业单位人事制度改革发展要求，建设一支高素质的人才队伍，根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定，拟面向社会公开招聘工作人员1名。现就河南无线电管理信息系统备份中心公开招聘工作人员制定实施方案如下。

一、单位基本情况

河南无线电管理信息系统备份中心是直属河南省工业和信息化委的全额财政拨款事业单位。河南省编办核定编制为30人，现有在职职工24人。

二、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。本次招聘申报参加省委组织部、省人社厅2017年下半年统一组织的公开招聘笔试考试，面试、体检和考察由河南省工业和信息化委员会统一协调，河南无线电管理信息系统备份中心具体实施。

三、招聘人数和条件

根据编制和岗位空缺情况及工作需要，面向社会公开招聘专业技术岗十二级人员1人。

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位所需要的其他条件。

(二)应聘人员有以下情形之一的，不得报考：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围。

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)具体资格条件：

具体招聘岗位、招聘人数和招聘岗位条件等详见《河南无线电管理信息系统备份中心2017年公开招聘岗位信息表》。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告、网上报名、资格审查及笔试

1.公告发布、网上报名、资格审查及笔试等相关工作安排，见省委组织部、省人社厅2017年下半年事业单位公开招聘考试方案。

2.笔试和面试成绩实行百分制，其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。笔试、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

(二)面试

根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例，从到低分确定参加面试的人员。面试由河南省工业和信息化委员会统一协调，河南无线电管理信息系统备份中心负责组织实施。面试采取结构化面试形式进行。面试成绩满分为100分。

（责任编辑：李明）