为全面推进南庄镇村级基层组织和干部队伍的建设，进一步改善村级干部队伍结构，以适应新时期创新基层治理的需要，经南庄镇委研究，决定实施南庄镇农村“两委”后备干部培养三年行动计划。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

全镇15个村后备干部合计32名。

二、报考对象的条件

(一)基本条件

1.思想素质好，拥护党的基本路线，有较强的事业心，具备良好的组织协调能力和语言表达能力;

2.遵纪守法，作风正派，有志从事农村工作，热爱新农村建设事业，能够热心为村民群众服务;

3.身体健康，具备良好的心理素质和心理调适能力。

(二)具体岗位条件

详见《南庄镇2017年公开招聘农村后备干部需求表》(附件1)。

三、报名方法

1.报名时间：2017年11月29日—2017年12月4日(周三到周一,共6日)(上午8:30—11:30、下午2:00—5:30);

2.报名地点：

(1)南庄大道西13号南庄镇政府大楼四楼组织工作办公室，联系人：冼先生，电话：85332630。

(2)报名期间也可向所属村委会咨询及递交报名材料。(具体联系方式请参见附件1)

3.报名材料：《南庄镇2017年公开招聘农村后备干部报名表》(附件2)一式一份(可在信息发布网站或微信公众号下载填写并打印)，本人有效身份证或户口簿、原始股东证(如原始股东证遗失，可到所在村委会开具原始股东证明)、学历以及与职位要求相关的证明材料(上述所有材料要求原件和复印件各一份)，近期小一寸免冠彩照2张。

四、资格审查

报名结束后，由南庄镇组织工作办将对报考人员的资格进行审查，报考人员提供的资料必须真实有效，如发现存在弄虚作假的行为，将取消其考试或聘用资格。

五、考试

考试包括笔试和面试，主要测试考生的公共基础知识、专业知识水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。报考人数未达到开考比例的，由主办单位研究决定是否开考或减少录用人数。笔试、面试时间另行通知，有关成绩将在南庄镇政府官网“信息公开”栏公布，网址：www.chancheng.gov.cn/nanzhuang/。

(一)笔试

笔试成绩计算方法：实行百分制，按40%计入综合成绩。

(二)面试

1.根据各村后备干部需求、考生笔试成绩高低顺序，按照镇批准的各村工作方案的进入面试比例确定面试人选。

2.面试成绩计算方法：实行百分制，按60%计入综合成绩。

六、体检和考核

根据考生笔试和面试两项综合成绩的高低顺序，面试是否合格，各村后备干部需求，以1:1的比例确定参加体检、考核人选。体检或考核不合格的，可按综合成绩排名次序依次补录。

七、聘用

根据考生综合成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人选，按规定程序办理相关手续,新聘用人员试用期三个月。试用期考核合格的，继续留用;考核不合格的，不予聘用。

八、其他

各村应充分宣传发动，并可通过召开推介会、座谈会、讨论会的形式来号召符合报考条件的青年参加选拔，积极投身于新农村建设中。有关待遇等信息可参考“醉美南庄”微信公众号的有关报道。

原标题：南庄镇2017年公开招聘农村后备干部简章

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1.2017年南庄镇公开招聘农村后备干部需求表.docx

2.2017年南庄镇公开招聘农村后备干部报名表.doc

南庄镇组织工作办公室

2017年11月29日

（责任编辑：李明）