为了进一步深化干部人事制度改革，建立科学规范、公开公平的干部选拔竞聘制度，加强和优化干部队伍建设，干部队伍整体素质，为我区教育事业快速发展提供坚强有力的组织，香坊区教育局党委决定面向全区公办初中、高中、直属单位和教育局机关公开选拔正职校级干部一名，现公告如下：

　　一、竞聘发布

　　1.竞聘岗位

　　哈尔滨市第101中长岗位。

　　2.发布方式

　　香坊区教育局公开选拔竞聘正校级干部工作领导小组办公室即日起在香坊区教育行政网上发布公告。

　　二、选拔范围

　　拟聘岗位人选在香坊区公办初中、高中在岗副校级以上干部或直属单位、教育局机关曾任过中学副校级以上干部中竞聘产生。

　　三、竞聘条件

　　应聘者必须是我区教育系统工作的正式在编人员，应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时还要具备以下条件：

　　1.热爱教育事业，有良好的政治业务素质和较强的组织管理能力。

　　2.具备初中(或以上)教师资格，同时持有初中(或以上)校长任职资格证书。

　　3.具备中级(或以上)职称，同时具备本科(或以上)学历。

　　4.从事教育教学管理工作三年以上的副校级以上干部。

　　5.竞聘者年龄应在45周岁以下(1969年1月1日及以后出生)。

　　四、竞聘程序

　　竞聘程序包括：申请报名、资格审查、竞聘演讲、答辩、组织考核、公示等。

　　(一)报名方式及原则

　　1.报名方式

　　本人携带《2014年香坊区教育局公开选拔竞聘正校级干部报名登记表》(一式二份，见附件)及相关佐证材料现场报名，不得由他人代报。

　　2.报名原则

　　①个人自愿原则，凡符合竞聘条件的人员均可参加。

　　②在报名时间截止后，未报名者视为自愿放弃本次竞聘。

　　(二)选拔方法

　　由香坊区教育局公开选拔竞聘正校级干部工作领导小组具体组织实施。

　　1.竞聘演讲。时间：5—10分钟。

　　2.答辩。主要考核履行相关岗位职责所必备的基本素质和综合能力。时间：10—15分钟。

　　3.确定考核对象。竞聘演讲和答辩成绩相加确定为总成绩。按总成绩由高到低的排序，取前三名确定为考核对象。如第三名出现并列，则同时确定为考核对象。

　　4.考核。

　　5.公示。

　　五、相关待遇

　　拟聘人员到岗履职后，享受正校级待遇,试用期一年。

　　拟聘人员在履职期间，如发生重大问题或出现年度考核不合格的情况，香坊区教育局有权提前解聘或对其进行其它岗位安置。

　　六、纪律规定

　　在竞聘过程中有下列情况之一者，取消公开选拔竞聘资格：

　　1.伪造学历证、职称证和任职资格证书等证件;

　　2.诽谤、诬告其他竞聘人员;

　　3.通过不正当渠道干扰、影响竞聘工作;

　　4.有其他违规违纪行为。

　　七、报名事宜

　　报名时间：2014年8月18日9：00—15：00。

　　报名地点：香坊区教育局组织部(教育局1号楼302室)。

　　所需材料：除报名登记表外，还要携带教师资格证，学历证、职称证、校长任职资格证等原件及复印件。

　　咨询电话：51860018。

　　注意事项：竞聘时间另行通知。

　　注：如报名竞聘者低于5人，则取消此次竞聘。

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《2014年香坊区教育局公开选拔竞聘正校级干部报名登记表》.doc

　　中共香坊区教育局党委

　　2014年8月14日

（责任编辑：李明）