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　　为进一步满足临床工作需求，服务质量，经请示上级主管部门同意，我院拟公开招聘劳务合同制人员55名。简章如下：

　　一、报考条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2、遵章守纪，爱岗敬业，具有良好的品行;

　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4、具备符合岗位要求的文化程度和工作能力。

　　二、招聘岗位、人数及条件(见附件)

　　三、报名事项

　　本次招聘采取现场报名方式。

　　1、报名时间：2014年11月25日—12月10日上午8：30-11:30，下午14:30-17：00(双休日除外)

　　2、报名地点：厦门市第二医院(集美区盛光路566号)综合楼5楼人力资源部。

　　3、咨询电话：0592-6159671。

　　4、报名材料：提供以下材料原件和复印件，复印件依序装订成册(原件审核后退还，只交复印件)：

　　报名表(见附件)、个人简历、身份证、户口本(首页和本人页复印)、毕业证，岗位资格条件要求的其它材料(会计证、护士资格证等)。

　　5、现场报名经审核符合资格条件的，参加由我院组织的考试。

　　四、考试

　　本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式。

　　(一)笔试

　　1、符合报名条件的人员直接参加笔试，笔试时间2014年12月15日上午8:00-9:00。收费、保安、导诊、文员、药工、电工等岗位为一个笔试考卷，护理岗位为一个笔试考卷。

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　　2、笔试地点：厦门市第二医院门诊楼五楼学术会议厅(地点若有变动另行通知)。

　　3、笔试卷面分100分，合格线为60分。

　　(二)面试

　　1、面试开始时间：2014年12月15日09:20，面试地点：厦门市第二医院综合楼6楼会议室。

　　2、从笔试成绩达到合格线的人员中按岗位拟聘人数1：3比例由到低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。

　　3、面试满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员，面试合格成绩不得低于70分。

　　4、面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合素质和专业技能，当场打分，当场公布面试成绩。

　　(三)综合成绩为笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算。

　　五、体检与考核

　　1、体检和考核人选，从笔试、面试合格者中按综合成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定。

　　2、参加体检人员须携带身份证、近期正面免冠一寸彩照一张，按通知时间到医院统一组织体检，逾期视为放弃资格，体检费用自理。

　　体检结果由医院通知体检人员，体检人员或医院对体检结果有疑问的，可在得知体检结果7天内提出复检，复检只能一次，以复检结果为准。

　　3、考核。对体检合格的拟聘人员由我院进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。

　　4、体检、考核不合格被取消聘用资格的，或体检、考核合格的拟聘用人选因故放弃录取资格的，从应聘岗位综合成绩上合格线人员中依次递补。

　　六、聘用

　　1、根据岗位要求和考试、体检、考核结果，确定拟聘劳务合同制人员名单，并在医院网站公示7日。公示结果不影响聘用的，由医院依据国家和厦门市有关规定，与拟聘人员签订劳动合同。

　　2、本次招聘的劳务合同制人员均不办理人事及户籍关系调转手续。

　　七、其它事项

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人不得报名，报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　2、年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2014年12月10日)，年限按足年、足月、足日累计。如：年龄30岁是指1984年12月10日(含)之后出生的人员。

　　4、本次招聘的劳务合同制人员实行试用期，试用期包括在合同期内，试用期满不合格的予以解聘。

　　5、本次公开招聘工作由我院纪检监察室实施监督，监督电话：0592—6159517。

　　上述解释、规定仅适用于本次我院公开招聘劳务合同制人员工作。

　　原标题：厦门市第二医院2014年公开招聘劳务合同制人员简章

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　　厦门市第二医院招聘岗位、人数及条件.xlsx

　　厦门市第二医院劳务合同制人员报名表.doc

　　厦门市第二医院

　　2014年11月24日

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（责任编辑：李明）