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　　为进一步优化干部资源配置，加大干部上下流动和双向交流力度，增强机关活力，切实贯彻落实好党的十八大“注重从基层和生产一线培养选拔干部”和省委“两个80%”精神，根据工作安排，现面向全市机关、事业单位工作人员开展公开遴选工作人员和竞争选拔科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：

　　一、公开遴选和竞争选拔职位

　　公开遴选的职位共97个，其中公务员机关(含参公单位)职位62个，事业单位职位35个。各遴选职位详见《铜仁市2014年机关、事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1)

　　竞争选拔的职位共32个，其中正科级领导职位11个，副科级领导职位21个。各选拔职位详见《铜仁市2014年机关、事业单位竞争选拔科级领导干部职位表》(附件2)

　　二、报考范围和条件

　　(一)报考范围

　　本次公开遴选工作人员和竞争选拔科级领导干部面向全市公务员(含参公单位工作人员)和事业单位工作人员开展。

　　(二)报考人员应具备下列资格条件

　　1.具备《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例 》和《公务员职务任免与职务升降规定》规定的基本条件。

　　2.一般应具有大学专科以上学历。(具体要求见职位表)

　　3.身体健康。

　　4.事业单位工作人员报考公务员机关(含参公单位)或参公单位工作人员报考公务员机关的职位需符合《公务员调任规定(试行)》的相关条件。

　　5.部分职位具有2年及以上基层工作经历。

　　基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历(义务兵在军队的服役经历视为基层工作经历)。

　　6.报考正科级领导职位，须现任乡科级正职领导职务、主任科员(含特殊序列正科级非领导职务)或副科级职务任职满2年(博士研究生参加工作试用期满者不受此限制)。事业单位管理人员应具备相应层次管理职务任职资历。

　　7.报考副科级领导职位，须现任乡科级副职领导职务、副主任科员(含特殊序列副科级非领导职务)或科员职务任职满3年(硕士研究生参加工作试用期满者不受此限制)。事业单位管理人员应具备相应层次管理职务任职资历，专业技术人员应当担任中级专业技术职务2年以上。

　　8.报考公开遴选工作人员职位的,年龄不超过35周岁;报考副科级职位的，年龄不超过37周岁;报考正科级职位的，年龄不超过40周岁。(个别职位有特殊要求)

　　9.符合职位要求的其他资格条件。

　　10.近三年年度考核为称职(合格)以上等次。

　　计算年龄、工龄和任职年限截止时间均为2014年12月18日。

　　(三)有下列情形之一者不得报考

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

　　3.受处间或者未满影响期限的。

　　4.按照有关规定，未满最低服务年限的。

　　5.尚在任职、新录用或新聘用试用期的。

　　6.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名采取组织推荐和个人自荐方式进行。报名时，填写《铜仁市2014年市直机关、事业单位公开遴选工作人员和竞争选拔科级领导干部报名表》一式两份，由报名人员所在单位党委(党组)或组织人事部门核实并签署意见。各职位资格审查合格人数与拟遴选或选拔人数的比例一般不低于3：1。达不到规定比例的，遴选或选拔部门与市公开遴选和竞争选拔工作领导小组(以下简称“市公选办”)协商，可降低比例，但最低不得低于2：1。低于2：1的，将调整或取消该职位。遴选或选拔计划减少的，报考该职位的报考人员所报职位不再进行调整;遴选或选拔职位计划取消的，报考人员符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。每位报考人员限报一个职位。

（责任编辑：李明）