根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)的规定及机关事务管理局实际需要，经县委、县政府研究同意，面向全县全额拨款事业单位公开选调县机关事务管理局工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

江永县机关事务管理局工作人员(全额拨款事业编制)2名。

二、选调条件

1、拥护党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，具有全心全意为人民服务的意识，政治素质较高,有志于机关事务管理工作。

2、本科及以上学历，身体健康， 1982年1月1日以后出生，三年以上工作经历(2011年12月31日前参加工作)，有一定的计算机操作技能和文字功底，有较强的协调处理问题和语言表达能力。

3、全额拨款事业单位在编在岗工作人员。

三、选调程序和步骤

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2015年4月8日- 9日。

2、报名地点：江永县机关事务管理局办公室，联系人：何先生，联系电话：0746-2895589，13974625406。

3、报名要求：报考人员须持本人身份证、学历证书和及单位证明等正式有效证件(原件及复印件各一份)以及2寸近期免冠半身照片3张，在规定的时间和指定的地点报名，资格初审合格后填写《公开选调江永县机关事务管理局工作人员报名登记表》。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消公开选调资格。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。开考比例不得低于1：3，达不到规定比例的，相应减少选调名额，减少的选调名额在报名结束后7日内公布。

(二)考试

考试分笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。

1、笔试

①笔试内容：笔试内容主要包括公共基础知识、公文写作、机关事务管理业务知识等。笔试时，报考人员须携带准考证、有效身份证(不得使用临时身份证)。

②笔试时间及地点：详见准考证。

2、面试

①面试方式：采取结构化面试方式进行。结构化面试方式，主要考察应试人员与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

②确定面试人选：根据笔试成绩从到低分按1∶3比例确定面试人选。如遇职位进入面试末位考生笔试成绩并列的，则同时参加面试。

③面试时间及地点：另行通知。考生凭《准考证》和正式有效身份证参加面试。

(三)体检

面试工作结束后，根据综合总成绩从到低分按公开选调岗位人数等额确定体检对象。体检参照人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准》(试行)(人社部[2010]19号)执行。体检不合格的取消选调资格，从参加面试人员中按综合成绩递补一次。对体检结果有疑问的，可复检一次，以复检结果为准。

(四)考核

考核由县机关事务管理局会同组织、人社部门共同组织，着重了解拟选调人员的道德品质、遵纪守法、工作态度、沟通协调、组织能力、文字能力、工作实绩等情况。考核不合格者从参加面试人员中按综合成绩由到低分递补一次。

(五)公示

笔试、面试、体检、考核等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示(公示时间不低于7个工作日)，接受考生的咨询和社会各界的监督。

(六)选调

拟调人员公示结束后，经县委组织部、县人社局、县编委办与用人单位及主管部门审定，报县委、县政府研究决定后，办理相关调动手续。

本次选调工作由江永县机关事务管理局具体组织实施，邀请县纪委派员全程监督。

原标题：关于公开选调县机关事务管理局工作人员的公告

中共江永县委组织部

江永县人力资源和社会局

江永县机关事务管理局

2015年4月2日

（责任编辑：李明）