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2024山东济宁市金乡县教育和体育局所属事业单位急需紧缺人才引进12人公告

为持续优化教体系统人才队伍结构,根据年度引才计划和我县教育事业发展需要,制定2024年急需紧缺人才引进公告如下:

一、引才范围及数量

(一)引才范围

国内外普通高等院校(科研院所)硕士及以上研究生。

(二)引才数量

12名(具体岗位需求见附件1)。

二、引进条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)年龄应在35周岁以下(1988年8月以后出生);

(3)遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(4)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(5)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(6)具有招聘岗位所需的其他条件;

(7)法律、法规规定的其他条件。

金乡县在编机关事业单位工作人员,现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

在职人员应聘的,须经有用人权限部门或单位同意,相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料,最迟于考察或体检阶段出具并提供。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

三、组织实施

(一)报名

报名采取邮箱报名的方式,由金乡县教育和体育局组织实施。

报名时间:2024年8月16日9:00—8月19日17:00

报名方式:考生填写《2024年金乡县教育和体育局所属事业单位急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2),将本人签字确认的《报名登记表》PDF扫描件发送至报名邮箱(jxxjtjrsk@ji.shandong.cn),邮件统一命名为:姓名+岗位名称。考生报名时间以邮箱收到时间为准,非报名时间内收到的报名材料视为无效。每人限报1个岗位。报名信息一经初审通过,不能更改。

报名初审通过并接到引才单位反馈的考生,本人须在规定时间内参加资格审查。各位报名考生要及时查看邮箱,资格审查结果通过报名邮箱原渠道反馈。报名和资格审查通过后,方可参加后续面试。未在规定时间内参加资格审查的,视为自动放弃。

(二)资格审查

时间地点:2024年8月20日9:30—17:00 金乡县崇文大道1号,金乡县教育和体育局206室。

报名人员提供以下材料原件及复印件:

(1)《2024年金乡县教育和体育局所属事业单位急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2);

(2)本人有效期内的二代居民身份证;

(3)国家承认的学历、学位证书,有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(通过“中国高等教育学生信息网”申请打印,带二维码,网址:https://www.chsi.com.cn/);

(4)国(境)外高校毕业生应聘的,须提交国家教育部门的学历学位认证。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出2024年9月30日以前可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;

(5)岗位要求的教师资格证,中国教师资格网(http://www.jszg.edu.cn/)“证书查询”栏目下教师资格证查询截图;

(6)在职人员应聘的,须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》(见附件3),对按时出具确有困难的,最迟于考察或体检阶段出具并提供。

根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件,同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单在金乡县政府网公布。

资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消报名或聘用资格。

(三)考试

考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈或面试等方式确定人选。面谈、面试工作由金乡县教育和体育局组织实施。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接面试确定拟聘人选,面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分,合格分数线为80分。

面谈(面试)方案待资格审查结束后公布,具体时间地点以面谈(面试)通知书为准。面谈(面试)成绩由金乡县教育和体育局面向社会公布。

(四)考察体检

根据面试成绩和引才计划,由到低分按1:1等额组织考察体检。考察体检工作由金乡县教育和体育局组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况,以及是否具有应当回避的情形,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时,按照干部人事档案管理有关规定,对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检一般在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,可从应聘同一岗位达到面试合格分数线的人员中,按面试成绩由高到低依次等额递补。

(五)公示聘用

对考察、体检合格人员,由金乡县教育和体育局进行公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,金乡县教育和体育局按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,由金乡县教育和体育局提出聘用意见,报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的,不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

四、其他

1、此次引才工作后续有关通知、公告、公示将在金乡县政府网公布,请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。

2、此次引才考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、本次引才发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

点击查看>>>

1:2024年金乡县事业单位公开招聘工作人员教育类岗位汇总表

2:2024年金乡县教育和体育局所属事业单位急需紧缺人才引进报名登记表

3:同意报考证明信

金乡县教育和体育局

2024年8月9日

原标题:2024年金乡县教育和体育局所属事业单位急需紧缺人才引进公告

文章来源:http://www.jinxiang.gov.cn/art/2024/8/9/art_71185_2768545.html

(责任编辑:李明)

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