(五)体检与考察

根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上应聘人员总成绩相同且影响体检人选确定，其名次排列按以下方法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩由高至低顺序确定。

1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行，由招聘工作领导小组办公室组织入围应聘人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。

体检结果、入围考察人员名单在人事考试网上服务平台(http://yctyjr.i35.cn/index.php)公示(布)。

2.考察。由招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。由考察组了解考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况以及是否有违纪违法和违反计划生育行为，重点对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

(六)公示

招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站向社会公示7天。拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(七)办理聘用手续

拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。

被聘用的人员与用人单位签订聘用合同，按规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，应取消聘用。最低服务年限为三年，服务期满后方可办理调动。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。

六、其他事项

本公告由三亚市育才生态区招聘工作领导小组负责解释。

监督电话：0898-88953133

网上报名技术支持电话：0898-65313743

咨询电话：0898-88953023

咨询时间(上午9:00-12:00，下午15:30-17:30,节假日休息)

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2020年三亚市育才生态区公开招聘下属事业单位工作人员岗位信息表.docx

海南省考试录用公务员专业参考目录.doc

网上报名流程

三亚市育才生态区2020年事业单位招聘工作领导小组

2020年4月7日

原标题：三亚市育才生态区2020年公开招聘下属事业单位工作人员公告(第1号)

文章来源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202004/bd1189c1cfd044adb86f91ed1619c07e.shtml

（责任编辑：李明）