(2)笔试

时间：6月27日(周六)下午14:00—17:00

笔试由省里统一命题和阅卷，考场设在杭州市区。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩于7月10日前在培训考试网上(www.ttt.gov.cn)对外公布。

(3)资格复审及面试

时间：7月11日—7月18日

根据笔试成绩，从到低分按1:3确定面试对象(不足1:3的按实际人数确定)，并对面试人员进行资格复审(资格复审资料同上)，资格复审合格者，参加面试。具体事宜另行通知。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符的，不得参加面试。

资格复审前，面试对象确认不参加面试的，可在该职位中择取笔试成绩者进行递补。

资格复审后，面试对象确认不参加面试的，不再递补。

未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。有面试对象放弃面试或被取消报考资格的，均不再递补。

面试由省里统一命题，杭州市萧山区人力资源和社会局组织实施。面试满分为100分，合格为60分，面试不合格者，不能列入体检对象。面试时间7月18日(周六)上午9:00开始。

6、体检、考核

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从到低分按招考计划数1：1.2的比例(有小数的四舍五入)确定体检、考核对象。

体检工作参照国家相关规定进行。有体检不合格或放弃的，在面试合格人员中择取总成绩者进行一轮递补。体检时间另行通知。

在考核过程中，有考核不合格或放弃的，在体检合格人员中择取总成绩者进行一轮递补。在考核结束后，有拟聘人员放弃的，不再进行递补。考核工作参照浙江省相关规定执行。

7、公示、聘用

体检、考核结束后，在萧山区人力资源和社会局网(www.ldbz.xs.zj.cn)、萧山人事考试培训网(www.xsks.gov.cn)上，对拟聘用人员进行为期7天的公示。没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，于8月底前完成聘用手续。

择智选聘人员由组织、人力社保部门统一分配到镇街，由镇街安排到村;公开选聘人员按户籍落实到其所在镇街，由镇街安排到村。因城厢街道已无村级组织，如有城厢街道考生进入拟聘用人员名单的，就近落实到北干、新塘、蜀山街道，由街道安排到村。

聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在镇街与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。大学生村官的补贴标准比照镇街新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

本公告由萧山区委组织部、萧山区人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：83509392、82898264、82898136

原标题：2015年杭州市萧山区选聘高校毕业生到村任职公告

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1.2015年萧山区大学生村官选聘计划职位表.XLS

2.2015年萧山区大学生村官选聘职位专业要求.doc

3.2012版本科专业目录.doc

中共杭州市萧山区委组织部

杭州市萧山区人力资源和社会局

2015年5月15日

（责任编辑：李明）