(三)试教

资格审查合格的考生参加试教。试教时间、地点、准考证打印及其它详尽事宜，在观山湖区人民政府网(http://www.guanshanhu.gov.cn/)、“观山湖教育”公众号、“观投教育产业发展有限公司”微信公众号上另行公告通知，请报考人员密切关注。

试教设最低合格分数线为80分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。本场招聘不设最低开考比例，试教人员比例未达到3:1的岗位，经招聘工作领导小

组同意招聘的，试教成绩须达到同考场其他试教人员的平均成绩。

(四)体检

进入体检环节人数与招聘计划人数比例按照1:1，并根据总成绩从到低分确定。若同一岗位成绩末位并列者由招聘工作领导小组研究确定。

体检在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照在编人员入职体检标准执行。对医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由领导小组研究同意后可进行复查。

体检报考人员对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，报考人员对体检结果持有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，报考人员应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经领导小组同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由招聘工作领导小组确定。

体检和复检费用由报考人员自理。体检时间及其他详尽事宜另行通知。

(五)考核

考核时间和具体详细事宜另行通知。

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属《招聘简章》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核不合格的，经招聘工作领导小组办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

(六)公示

经试教、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(七)签订合同

对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，签订劳动合同后，委派到相应单位工作。

(八)报到

聘用人员与贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司签订合同后，由贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司开具介绍信，聘用人员持介绍信到相应单位报到。逾期未报到者视为自动放弃，公司将保留追究其违约责任的权利。

六、待遇

本次招聘的教学人员属于非在编教师，薪酬标准参照《观山湖区派遣聘用制人员管理办法(试行)》及《观山湖区“双轨制”人员工资待遇实施办法(试行)》有关规定执行。

七、工作要求及有关说明

(一)纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

监 督 电 话: 0851--84734667

政策咨询电话：0851—84734667，0851-84119002

(二)本次招聘工作相关通知、信息等将在观山湖区人民政府网(http://www.guanshanhu.gov.cn/)、“观山湖教育”公众号、“观投教育产业发展有限公司”微信公众号上发布，请考生注意及时查看。

(三)本公告解释权属领导小组，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。

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1：中小学、幼儿园教学人员招聘岗位一览表.xls

2：中小学、幼儿园教学人员招聘报名表.xls

贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司

2020年4月10日

原标题：贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司2020年面向观山湖区属公办学校在岗临聘教师招聘中小学、幼儿园教学人员招聘简章

原标题：http://www.guanshanhu.gov.cn/xxgk/xxgkml/ztfl/zdlyxx/jyxx/202004/t20200410_55883391.html

（责任编辑：李明）