(2)笔试

时间：6月27日(周六)下午14：00—17：00

笔试由省里统一命题和阅卷，考点地址详见准考证。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩在7月10日前公布。

(3)资格复审及面试

时间：7月11日—7月18日

根据笔试成绩，从到低分按1：3确定面试对象(不足1：3的按实际人数确定)，在金华市婺城区人力资源和社会局(婺城新城区华龙南街88号，从市区乘K9路、312路公交车可到达)五楼会议室对面试人员进行资格复审(资格复审资料同上)，资格复审合格者，参加面试。

面试由区组织人事部门组织实施，7月18日(周六)上午9：00开始，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。面试成绩在婺城区人力资源和社会网公布，不另行通知。

(4)体检、考核、公示及聘用

时间：8月底前

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象(有小数点的四舍五入)，其中招考计划2名及以下的岗位，按1∶1.5确定体检、考核对象(有小数的四舍五入)。

体检、考核、公示及聘用均由区组织人事部门组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。

在体检、考核结束后，将拟聘用人员名单在婺城区人力资源和社会网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于8月底前完成全部聘用手续。

四、有关事项

1.选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

2.补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

3.人事档案由区人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

4.每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

5.任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

6.具体选聘名额分配、条件要求、程序步骤等详见选聘公告，可于即日起登陆金华市婺城区人力资源和社会网(http://www.wuchrss.gov.cn)查询。

报考咨询电话：82225106、82368075。

本公告未尽事宜，由区委组织部、区人力资源和社会局负责解释。

原标题：2015年金华市婺城区选聘高校毕业生到村任职公告

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1.2015年婺城区选聘高校毕业生到村任职岗位设置一览表.doc

2.相关专业范围参考.doc

中共金华市婺城区委组织部

金华市婺城区人力资源和社会局

2015年5月15日

（责任编辑：李明）