四、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。

1、笔试科目包括《综合基础知识和综合应用能力》(由客观题和主观题组成)。

笔试时间：2015年6月27日上午 9：00—11：00

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从到低分以招聘计划1：3的比例确定面试入围人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试成绩及入围面试名单将在上城人才网进行公布。

2、面试由上城区人力资源和社会局负责组织实施。面试形式为结构化面试。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

面试实施前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。2015年普通高校应届毕业生应提供核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。报考城市管理综合监管服务中心城市应急管理岗位的报考人员还须提供上城区人武部出具的身份证明;报考望江街道综合服务中心综合管理3岗位和紫阳街道综合服务中心综合管理1岗位的报考人员还须提供所在街道办事处出具的任职文件及工作年限证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从到低分依次替补。

面试时间、地点及面试办法另行通知。

五、考察和体检

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。

按考试总成绩，从到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考察、体检对象。考察和体检工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施。

招聘单位及其上级主管部门按照有关规定实施考察工作。考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及其他公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。

考察、体检放弃或考察、体检不合格的，招聘单位及其上级主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从到低分依次递补。

六、公示及聘用

考察、体检合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市上城人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2015年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2015年9月30日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。发生以上状况，招聘单位及其上级主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从到低分依次递补。

上城区纪委对招聘工作进行全程监督。

本公告由杭州市上城区人力资源和社会局负责解释。

原标题：2015年杭州市上城区部分事业单位统一公开招聘工作人员公告

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2015杭州市上城区事业单位招聘计划汇总.xls

杭州市上城区人力资源和社会局

2015年5月27日

（责任编辑：李明）