(三)面试

面试具体安排另行在网上通知。

面试主要考查从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力等方面。

面试满分为100分，合格分数线为60分。低于合格分数线的人员不列入体检、考核对象。

(四)确定体检、考核对象

笔试、面试结束后，笔试、面试成绩各按50%计入总成绩(即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。各岗位根据考试总成绩从到低分(总成绩相同者，笔试成绩高者)，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

(五)体检、考核

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(六)公示、聘用与待遇

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

拟聘人员应在招聘单位通知的时限内报到。逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，首聘期为5年(含试用期);不合格的，取消聘用。

(七)递补

应聘者放弃或被取消入围、拟聘资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位根据考试成绩从到低分依次安排递补人员。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在下列网站公布：

1.婺城区人力资源和社会局网站(网址：www.wuchrss.gov.cn)

2.金华市人才网(http://www.jhrcsc.com/)。

请应聘者注意浏览，并欢迎社会各界监督。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向婺城区人力资源和社会局(公务员管理科)反映，以便及时研究处理。联系电话：0579-82368078。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)本次招聘不直接安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请应聘人员务必不要轻信。

五、咨询

咨询电话：0579-82368078(婺城区人力资源和社会局公务员管理科)。

招聘信息中未尽事宜，由婺城区人力资源和社会局按有关规定解释。

原标题：2015年金华市婺城区公开招聘农业、林业、水利类专业技术人员公告

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1.2015年婺城区农业、林业、水利类技术人员招聘计划表.xls

2.2015年事业单位人员招聘报名表.xls

金华市婺城区人力资源和社会局

2015年5月27日

（责任编辑：李明）