(三)面试

面试主要考查从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力等方面。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。

面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考岗位上线人员中按笔试总成绩从到低分依次替补。

笔试地点和面试的时间、地点另行通知，并在“开发区人才网-东部人才港(www.hedarc.gov.cn)”予以公布。

(四)确定体检、考核对象

笔试、面试结束后，笔试、面试成绩各按50%计入总成绩(即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。各岗位根据考试总成绩从到低分(总成绩相同者，笔试成绩高者)，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

(五)体检、考核

按考试总成绩，从到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(招聘岗位有行业标准的可参照相关行业标准执行)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)等文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，报考单位及主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从到低分依次递补。

(六)公示、聘用与待遇

经考核合格人员，确定为拟聘人员，拟聘人员名单在“开发区人才网-东部人才港(www.hedarc.gov.cn)”公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在“开发区人才网-东部人才港(www.hedarc.gov.cn)”网站公布。请应聘者注意浏览，并欢迎社会各界监督。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向杭州经济技术开发区人事劳动社会局反映，以便及时研究处理。联系电话：0571-86910334。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)本次招聘不直接安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请应聘人员务必不要轻信。

五、咨询

咨询电话：0571-86911960

本公告由杭州经济技术开发区人事劳动社会局负责解释。

原标题：杭州经济技术开发区2015年公开招聘水利类技术人员公告

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1.2015杭州经济技术开发区水利类技术人员招聘计划表.xls

2.杭州经济技术开发区事业单位招聘报名表.doc

杭州经济技术开发区江堤河道监管中心

杭州经济技术开发区人事劳动社会局

2015年5月27日

（责任编辑：李明）