(四)体检：

1、体检对象的确定：按选聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。

2、体检的组织。由县住房和城乡规划建设局组织实施,安排在县级以上综合性医院进行。

3、体检标准和项目：体检项目和标准参照人力资源社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)要求执行。体检费用由体检者本人自理。如有体检缺席或不合格者，取消聘用资格。

考生或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检申请，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

(五)考察

由县住房和城乡规划建设局负责对体检合格的考生进行考察，主要考察选聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度以及是否需要回避等方面的情况，并由县纪检(监察局)、检察院、综治办、计生局等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成岗位空缺的，在进入该岗位面试人选中从到低分依次递补。

(六)公示

考察合格的拟选调人员在尤溪人事人才网和尤溪县住房和城乡规划建设局网站进行公示。公示期7天。

(七)调动和聘用

拟选聘人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选聘的，按干部管理权限报县公务员局按照有关程序办理工作调动和聘用手续;对反映有影响选聘的问题并查有实据的，不予办理手续;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。

三、其他事项

1、报考人员的学历、相关证书、资格条件、相关资历必须在2015年6月22 日前取得。在上述规定时间内未取得学历、相关证书、资格条件、相关资历的取消聘用资格。

2、招聘人数与报名人数一般应达到1:3方可开考，经公开报名后达不到1:3的，需由用人单位提出开考申请，经批准后方可开考。

3、分数切线：笔试分数视参加考试人员成绩总体情况确定是否划定最低分数线。如果选聘岗位只有1名考生参加面试，面试成绩必须达到70分才能聘用。

4、考试总成绩计算：报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例相加计算。

5、同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

6、考生成绩查询和面试、体检、公示等后续信息，请登录尤溪人事人才网(http://www.yxrsrc.com/)或尤溪县住房和城乡规划建设局网站查询、查阅。

四、选聘纪律

1、公开选聘工作接受纪检监察部门和社会监督。做到信息公开、过程公开、结果公开。

2、报名参加公开选聘的人员有伪造、涂改证件或公开选聘过程中有作弊行为的一律取消选聘资格，三年内不允许参加公开选聘，情节严重的按照有关规定进行处理。

3、报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通，若因报考人员联系电话不畅通而造成未参加公开选聘程序的，由报考人员本人负责。

4、从事公开选聘的工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

本通告由尤溪县住房和城乡规划建设局负责解释。

咨询电话：6308827

原标题：尤溪县住房和城乡规划建设局关于2015年公开选聘事业单位工作人员的通告

点击下载>>>1-2.doc

1、2015年尤溪县住房和城乡规划建设局选聘事业单位岗位信息表

2、2015年尤溪县住房和城乡规划建设局选聘事业单位报名表

尤溪县住房和城乡规划建设局

2015年6月5日

（责任编辑：李明）