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2015安徽铜陵市铜官山区选聘社区公共服务中心副主任5名公告

为深入推进社区综合体制改革,进一步加强社区班子建设,充分调动社区工作者干事创业积极性,区委决定公开选聘社区公共服务中心副主任,现就选聘工作有关事项公告如下:

一、选聘人数:选聘铜官山区社区公共服务中心副主任5名。

二、选聘资格条件

1.铜官山区在岗社区工作者,男性年龄在47周岁以下(1968年8月1日以后出生),女性年龄在44周岁以下(1971年8月1日以后出生)。

2.大专以上学历,在社区工作五年以上(2010年8月1日之前到社区工作),有较好的政治素养和政策水平,有较强的组织协调和管理服务能力,遵纪守法、品行端正,热爱社区工作,群众认可度较高,身体健康。

3.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的,党纪、政纪处分尚未解除的,以及有其他影响选聘报考问题的,不得参加选聘。

三、选聘程序

(一)报名

报名时间为2015年8月8-9日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00),报名地点设在区政府公共服务中心一楼。

报名时需提供:1.铜官山区选聘社区公共服务中心副主任报名表一份(在区政府网、区先锋网公示公告栏自行下载);2.身份证、学历证书等相关证件原件及复印件;3.二寸近期免冠彩色照片3张。

应聘者对提交材料的真实性负责,资格审查将贯穿公开选聘全过程,凡弄虚作假,一经查实,即取消考试或聘用资格。资格审查合格后发放笔试通知书。

报名比例若达不到1:10,则相应减少人数。

(二)考试

考试总成绩为100分,由笔试成绩和面试成绩两部分加权组成,其中,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩将及时在区政府网公布。

1.笔试。笔试采用闭卷方式,主要测试基础知识、社区建设相关知识、市情区情、时政要事和公文写作等(笔试时间和地点在笔试准考证上一并告知)。

2.面试。依据笔试成绩由高到低的顺序,按选聘职位数1:4的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者,一并进入面试)。因自动放弃面试资格产生的空额,一次性等额补足(面试时间和地点另行通知)。

面试采取结构化方式进行,成绩当场评定。面试侧重工作务实,主要测试应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

(三)组织考察和决定任用。

以综合成绩从到低分按1∶2的比例确定拟考察人选(考察人选名单将通过区政府网公布),由区选聘工作领导小组组成综合考察组对拟考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况进行全面考察考评。考察组根据考察考评情况提请区委常委会研究确定拟聘人选。

四、待遇和管理

选聘的社区公共服务中心副主任在全区范围内统一分配,若不服从分配,则取消其副主任资格;实行聘任制,聘期内按照规定享受相应待遇。

原标题:铜官山区公开选聘社区公共服务中心副主任公告

点击下载>>>

铜官山区选聘社区公共服务中心副主任报名表.doc

铜官山区公开选聘

社区公共服务中心副主任工作领导小组

2015年8月5日

(责任编辑:李明)

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