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2015朝阳县矿产资源统一管理办公室招聘计量工作人员44名公告【招44人】

  五、考试安排

  (一)笔试

  1.笔试内容为行政职业能力测试,满分为100分。

  2.笔试时间及地点见准考证。考生携带准考证、本人身份证参加考试。

  (二)面试

  1.考生凭本人身份证和准考证参加面试。按照计划招聘比例1:1.5确定进入面试人选,笔试成绩并列者一并进入面试。

  2.面试时间、地点另行通知。

  3.面试满分100分。

  (三)成绩计算

  考生笔试、面试成绩的权重各占50%;考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。

  六、体检

  根据总成绩排序,按聘用计划1:1的比例确定体检与考察人选。总成绩并列的,以面试成绩高者确定体检与考察人选,如出现空岗按总成绩依次递补。

  体检在县级以上综合性医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)组织实施。体检费用由应聘者自行承担。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。

  七、公示和聘用

  拟聘用人选确定后,进行公示。公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。无异议后,与朝阳县鑫达劳务派遣有限公司签订劳务派遣合同,由朝阳县矿产资源统一管理办公室根据提前设置的岗位,采取按总成绩由高到低依次选岗的方式,确定岗位并实行定期轮岗。

  朝阳县人力资源和社会局

  2015年10月8日

(责任编辑:李明)

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