(二) 资格审查

根据招聘简章规定的报名条件进行报名资格审查。资格审查工作由青秀区人力资源和社会局、青秀区劳动管理中心具体组织和负责。经资格审查对不符合报名条件或填报虚假信息的报名者取消报名资格。资格审查时间：2015年11月5-6日。

(三) 笔试

1. 笔试内容

报名者须参加领导小组组织的统一命题笔试。笔试的考务和评卷工作由领导小组负责。笔试内容统一为一份试卷，包括：(1)劳动业务知识;(2)劳动相关法律法规知识;(3)城乡居民基本养老保险业务知识;(4)2015年以来时事政治知识。分值满分为100分，以闭卷方式进行。

2. 笔试时间和地点(另行通知)。

(四) 面试

1. 确定面试人选

由领导小组统一划定聘用分数线，从到低分确定面试人选，50分以下不能进入面试(不含50分)。面试人选确定后需公示，公示期3天。公示时间(以公示当天时间为准)。

2. 组织面试

面试工作由青秀区人力资源和社会局、青秀区劳动管理中心、各街道劳动事务所具体组织实施。面试地点及相关事宜由领导小组办公室电话通知符合条件人员。面试分值满分为100分，面试成绩不满60分的，不能确定为考核人选。面试时间另行通知。

(五) 考核

根据笔试、面试总成绩从到低分组织考核，考核工作由青秀区人力资源和社会局、青秀区劳动管理中心、各街道劳动事务所具体组织实施具体组织实施。

(六) 体检

考核工作结束后，根据考核结果确定体检人选。体检工作由领导小组办公室组织和实施。体检在南宁市第一人民医院进行，体检费用由报名者自理。若因体检不合格出现职位空缺的，由领导小组根据笔试、面试总成绩从到低分依次递补，进行考核体检。体检时间另行通知。

(七) 公示和聘用

领导小组按规定程序，从笔试面试总成绩、考核、体检结果都符合招聘条件的人员中，确定拟聘用人选，公示期为5天。公示期间对拟聘用人选有异议的，由青秀区人力资源和社会局、青秀区劳动管理中心、各街道劳动事务所具体组织实施进行复查核实。公示期满无异议的，由领导小组审批。

五、待遇及其他

(一) 青秀区劳动协管员、城乡居保专管员及就业专干享受编外聘用人员待遇：岗位工资+绩效工资。

(二) 获聘用的人员与青秀区劳动管理中心或各街道劳动事务所签订《劳动合同》，单位负责依法缴纳社保费用，属个人部分的，由个人支付。

原标题：青秀区劳动协管员、城乡居保专管员及就业专干招聘简章

青秀区劳动工作人员招聘工作领导小组(代)

2015年10月26日

（责任编辑：李明）