为认真贯彻落实中央和省、市委组织部大学生村干部消化分流要求，结合我县部分乡镇事业单位岗位空缺的实际情况，根据中共河南省委组织部、河南省人事厅等部门《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)、中共平顶山市委组织部、平顶山市人事局等部门《关于印发〈平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(平人[2008]4号)和中共平顶山市委办公室转发市委组织部等6部门《关于进一步加强和改进大学生村干部工作的实施意见的通知》(平办〔2013〕10号)等文件精神，经研究决定，面向全县大学生村干部招聘乡镇事业单位工作人员，现制定实施方案如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，坚持“公开、平等、竞争、择优”，按照笔试、面试、体检、考核的程序进行。

二、招聘计划

根据用人单位需求和编制限额等情况，计划招聘郏县乡镇事业单位工作人员28名。

三、报考对象

1、具有国家承认的大专以上学历的毕业生。

2、我县目前在岗、截止2015年12月31日任职满2年以上、近2年年度考核均为称职以上的大学生村干部，年龄不限，专业不限。

四、报考资格和条件

(一)具备下列资格条件的大学生村干部可以报考

1、思想政治素质好，品行端正，廉洁奉公;

2、履职尽责，密切联系群众，作用发挥较好;

3、遵守大学生村干部管理制度，作风扎实，群众评价较高;

4、身体健康，能适应岗位工作需要，服从组织分配。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、任职期间本村发生重大责任事件的;

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4、受党纪政纪处分且处未满的;

5、违反计划生育政策的。

五、相关待遇

本次公开招聘的事业单位工作人员为财政全额预算管理人员。根据豫人[2007]55号等文件规定，新聘用的人员一律签订聘用合同，实行聘用合同制。试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，并在郏县人才交流中心办理人事代理手续，费用由用人单位负担。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。

（责任编辑：李明）