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2015江西吉安市安福县委竞争性选拔乡镇副科级领导干部8人公告

武功山党工委,各乡(镇)党委,县委各部门,县直各单位党组织:

为加强基层党组织建设,优化乡镇领导班子配备和干部队伍结构,拓宽乡镇事业编干部晋升渠道,充分激发乡镇事业单位干部工作活力,根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定(试行)》,以及《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》、《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》等法律法规和有关文件精神,结合我县乡镇干部队伍建设情况,经研究同意,决定面向全县乡镇事业编(身份)干部竞争性选拔一批乡镇副科级领导干部人选,现就有关事项通知如下:

一、竞争性选拔职位及名额

乡镇副科级领导干部8名。

二、选拔范围和报考资格条件

选拔对象为全县在编在岗县管单位的乡镇事业编(身份)现有副科级后备干部[含林场、水库及县直单位派驻乡镇工作的事业编(身份)副科级后备干部,但不含、医院副科级后备干部],以及试用期满的乡镇(林场、水库)副科级事业身份干部。

1.报考年龄在45周岁以下(1970年12月31日以后出生)。

2.报考人员必须是国家正式干部,且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,具有大专以上学历,参加工作时间4年以上,近三年(2012年—2014年)年度考核均为称职(合格)以上,身体健康。

3.2006年1月之后进入事业单位的,必须是经组织人事部门公开考录(招聘)或国家政策性安置的人员。

4.年龄、资历以及参加工作时间均计算至2015年12月31日。

5.有下列情形之一的人员不得报考:(1)受过刑事处罚或曾被开除公职的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)本人曾违反计划生育政策的;(5)有其他影响使用的规定情形的。

三、选拔程序

竞争性选拔工作分为动员部署、组织报名、资格审查、统一测试、组织考察、差额票决、决定任用等步骤。

(一)动员部署。经县委研究决定后,在相关新闻媒体发布公告。有关单位按照县委的通知要求,动员本单位(系统)符合条件的同志积极报名。

(二)组织报名。符合有关资格和条件的人员,须经所在单位及主管部门同意后方可报名。报考人员须填写报名登记表(表格可从安福县人民政府网下载),并提供本人身份证(原件和复印件)、毕业证(原件和复印件)、近期1寸免冠正面照片3张。

(三)资格审查。所在单位及主管部门对报考人员的基本资格进行初审后,由县委竞争性选拔工作领导小组办公室进行资格复审。复审合格的发放准考证。资格审查贯穿竞争性选拔工作全过程。

符合条件的报考人数与公选职位名额比例应不小于5:1。不足该比例的,相应调减选拔名额。

(四)统一测试。根据职位特点,采取笔试、面试的方式进行。笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的内容命题。

(1)笔试:组织资格审查合格人员进行笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试后,按照竞选职位名额1:3的比例,依照笔试成绩从到低分确定面试入闱人员(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。

(2)面试:由有关领导和专家组成面试答辩小组进行。面试后,按笔试40%、面试60%的权重比例合成考生成绩,根据从到低分的顺序,按竞选职位名额1:2的比例确定考察入闱人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。

(五)组织考察。组织人员对考察入闱人选进行考察。考察要注重对干部履职经历、一贯表现和人岗相适进行综合分析,深入了解干部在群众中的口碑,防止考察工作走过场。考察过程中发现考察对象不符合报名资格条件及其他影响任职的问题,终止其参加竞选的资格。出现的缺额,按总成绩从到低分依次递补。

(六)差额票决。根据考察情况,由县委常委会集体研究并进行差额票决,确定拟任职人选。

(七)决定任用。根据差额票决结果,对拟任职人选进行为期五个工作日的公示。对公示期间无不良反映的,按有关程序办理调任、任职手续;对公示有不良反映并经查实有影响任职的,取消任职资格,造成的公选职位空缺不再递补。

任职后其在乡镇工作的最低服务年限不得少于五年;不合格的免去所任职务,由县组织人事部门按其之前职务层次及单位性质安排工作。

四、报名时间、地点

1、报名时间:2016年1月5日—6日

2、报名地点:县委组织部干部室

3、联系电话:0796—7621593

五、组织领导

竞争性选拔科级领导干部工作在县委领导下进行,成立县委竞争性选拔工作领导小组,县委书记陈军民任组长,县委副书记谢海泉任常务副组长,县委常委、农工部长卢秋如,县委常委、纪委书记彭黎明,县委常委、组织部长李莹,县委常委、常务副县长尹冬苟任副组长,王斌强、刘孟乐、朱黎明、黄海生、陈东方等同志为成员。领导小组下设办公室(设在县委组织部),具体负责组织实施,由刘孟乐同志任办公室主任。办公室下设组织组、监察组、宣传组,承担相应工作。

六、有关要求

竞争性选拔工作政策性强,涉及面广,社会影响大。全县各级党组织要按照县委的要求,以高度的政治责任感,积极配合,精心组织。要深入动员,鼓励符合条件的干部踊跃报名,妥善安排各项工作,为报考对象参加竞争性选拔营造良好的社会氛围。要组织新闻媒体广泛宣传竞争性选拔工作的重要意义,引导广大干部群众积极参与和支持这项改革。要严格按照规定和程序办事,相关单位要齐心协力,密切配合,竞争性选拔工作的公开、公平、公正。要严肃纪律,加强监督,坚决防止和排除选人用人上不正之风的干扰。要通过竞争性选拔,任用一批能够担当重任的干部,发现一批具有培养前途和发展潜力的后备干部,为推动全县经济社会又好又快发展、建设开放繁荣秀美幸福新安福提供坚强的组织和人才支持。

本通知未尽事宜,由县委竞争性选拔工作领导小组办公室负责解释。

原标题:中 共 安 福 县 委关于从乡镇事业编(身份)干部中竞争性选拔乡镇副科级领导干部的通知

安福县竞争性选拔科级领导干部报名登记表

中 共 安 福 县 委

2015年12月31日

(责任编辑:李明)

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