因工作需要，2016年杭州经济技术开发区(以下简称开发区)部分事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次招聘共有15家事业单位推出22个岗位，计划招聘24名工作人员。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州经济技术开发区2016年部分事业单位统一公开招聘计划表》(附件1)。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律;

3、具有良好的品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

6、具备岗位所需的其他条件;

7、在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能报考;在全日制普通高校脱产就读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

8、年龄一般在35周岁以下(1981年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2016年4月12日。

三、报名

1、报名形式：本次招聘采取现场报名。

2、报名时间：

2016年4月21日(周四)至2016年4月23日(周六)(上午9：00～11：30，下午14：00～16：30)。

3、报名地点：杭州经济技术开发区管委会东楼一楼大厅(金沙大道600号，地铁1号线金沙湖站B出口)。

4、报名提供材料：

2016年普通高校应届毕业生应提供核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证、户口本等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人有效期内身份证、户口簿(户籍证明)、国家承认的学历(学位)证书、专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、荣誉证书等相关证书、劳动(聘用)合同和养老保险缴费凭证原件及复印件(杭州主城区参保人员需开具《杭州市基本养老保险缴费变动记录》，其他人员详询当地社保部门，缴费凭证需当地社保部门盖章);工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

报名人员除需提供以上相应材料外，还要提供详细的个人简历(包括工作实绩情况)1份、正面免冠一寸照片1张，并填写《杭州经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件二)，由各用人单位负责资格审查。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加考试。

5、每位报考人员限报一个岗位。资格审查后报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。

6、注意事项：①杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市、临安市(含在杭高校的2016年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2016年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推);②岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录等其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;③报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

四、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后一位)。

(一)笔试

笔试科目包括《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两门(每科目满分均为100分)。

笔试时间和科目：

2016年5月14日

上午9:00—11:30 《综合应用能力》

下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。科目分为A类与B类，为全主观题或客观题与主观题相结合。A类为综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位及人文社科类专业技术岗位;B类为自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位(具体岗位对应科目详见招聘计划)。

《职业能力倾向测验》主要测查报考者的基本素质，对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力，为客观性试题，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

（责任编辑：李明）