1、资格复审不合格的；

2、应聘人员体检或者考核不符合要求的；

3、拟聘人选公示的结果影响聘用的；

4、拟聘人选放弃聘用的(以本人申明为准)；

5、未在规定的报到时间内报到的；

6、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

（九）公示

考试、体检、考核合格的人员在丽江市人力资源和社会局网站和玉龙县人力资源和社会局网站上进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（十）审批

考试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。

五、纪律要求

1、从事考试、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。

2、不按编制限额、年度增人计划和公开招聘原则进行聘用的，都属于违规用人，必须清理清退，人社部门不予审批，并追究相关人员的责任。

3、违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。

4、违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。

5、无故不聘用考生的单位或部门，责令其聘用并作通报批评，三年内不得补充工作人员。

六、其他事项

1、根据《执业医师法》、《护士管理办法》和《教师资格条例》的规定，新聘用到医疗卫生和教师相关招聘岗位的工作人员，应在规定时间内取得执业资格。

2、事业单位招聘工作接受社会及有关部门的监督。

3、未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕7号）文件规定办理。

4、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

5、本公告由玉龙县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：玉龙县人力资源和社会局0888—5391175

监督电话：玉龙县第二纪工委0888-5391056

原标题：玉龙县2016年事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2016年玉龙县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xls

玉龙县人力资源和社会局

2016年6月6日

（责任编辑：李明）