六、体检和考核

面试结束后，在面试成绩合格考生中，按笔试成绩的60%，加上面试成绩的40%合成计算总成绩(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，从到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象(如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者确定为体检对象)。体检标准参照公务员录用体检标准执行，有行业体检标准的按行业标准执行，法律、法规另有规定的，从其规定。体检不合格的，可在该岗位按总成绩从到低分的顺序依次递补。

体检合格人员按招聘岗位计划数1:1比例进入考核，考核不合格的，可在该岗位按总成绩从到低分的顺序依次递补，考核工作由招聘单位上级主管部门及招聘单位共同组织实施。

七、公示及聘用

经考核合格人员，确定为拟聘用人员，并在临安市人才网、临安市人力资源和社会 网公示7个工作日，接受社会各界的监督。公示结束后，经公示无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人员，按规定办理相关手续。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，可依次递补。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。

全日制普通高校2016年应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2016年9月30日前毕业并取得报考岗位规定学历的，取消聘用资格。

八、其他事项

1.应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

2.在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能报考(在全日制普通高校脱产就读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);临安市在编在岗的机关事业单位工作人员不得报考。

3.部分有工作经历要求的招聘岗位，工作时间计算到2016年9月30日止，以签订的劳动(聘用)合同及其它有效证明为准。

4.社会人员报考部分有户籍要求招聘岗位的，以2016年7月3日户口所在地为准，持户籍迁移证尚处于户籍迁移中的人员可以报考，但须在笔试前办好相应落户手续。

5.本次公开招聘的公告、笔试成绩、面试成绩及公示等相关信息均在临安人才网(www.larcw.com)、临安市人力资源和社会 网(www.lald.gov.cn)公布。

6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》及有关规定执行。

7.本公告未尽事宜，由临安市人力资源和社会 局负责解释。咨询电话：0571—63723364。

原标题：2016年临安市部分事业单位集中公开招聘工作人员公告

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2016年临安市部分事业单位公开招聘工作人员需求信息.xls

2016年临安市部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

临安市人力资源和社会 局

2016年6月24日

（责任编辑：李明）